Über uns
Die Berliner Wasserbetriebe sind mit knapp 4.900 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 1 Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet
Im Bereich Planung und Bau - Netze sind wir für die Planung, Ausschreibung und Bauleitung sämtlicher Trinkwasserversorgungsleitungen, Abwasserdruckleitungen, Kanäle, Regen- und Mischwasserspeicherbecken und Auslaufbauwerke in Berlin verantwortlich.
Planer:in Netze (w/m/d) Ingenieurmäßige Planung / Betreuung und Kontrolle von Bauentwürfen für das öffentliche Ver- und Entsorgungsnetz (einschl. der erforderlichen Statiken, Massen- und Kostenberechnungen und konstruktiven Entwicklungen) mit Schwerpunkt Druckrohr Projektsteuerung von Projekten Planung/Betreuung Wärme aus Abwasser
Hochschulausbildung (Bachelor) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen / Siedlungswasserwirtschaft / Maschinenbau / Wirtschaftsingenieurwesen Bau und stellenrelevante Berufserfahrung Alternativ: Hochschulausbildung (Bachelor) inhaltlich ähnlich gelagerter Ingenieursstudiengänge und stellenrelevante Berufserfahrung Fundierte Erfahrung in der Planung von komplexen Druckrohrmaßnahmen Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Erfahrung im Planen von Netzen der Wasserver- und Abwasserentsorgung, Grundlagen des Baurechts, techn. Regelwerke, AVA-Programm Routinierter Umgang mit MS Office, betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse, HOAI-Kenntniss Wünschens wert: Erfahrungen in der Planung Wärme aus Abwasser
Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung Sinnvolle
mit Verantwortung und Teamgeist Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
Bezahlung