verantwortliche/n Mitarbeitende/n (m/w/d) für den kaufmännischen Bereich der Stadtwerke Reinfeld

**Die Stadt Reinfeld (Holstein) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n verantwortliche/n Mitarbeitende/n (m/w/d) für den kaufmännischen Bereich der Stadtwerke Reinfeld (Holstein) in Vollzeit (39,00 Std./Woche), unbefristet.**

Die Stadt Reinfeld (Holstein) ist ein staatlich anerkannter Erholungsort im Kreis Stormarn und mit seinen ca. 9.200 Einwohnern ein Unterzentrum im wirtschaftsstärksten Kreis des Landes Schleswig-Holstein. Die „Karpfenstadt“ Reinfeld gehört zur Metropolregion Hamburg und liegt in reizvoller Landschaft zwischen Hamburg und Lübeck, jeweils 15 Fahrminuten von Bad Oldesloe (Kreisstadt) und Lübeck entfernt.

Ihre wesentlichen Aufgaben:

 Fachliche Leitung des kaufmännischen Bereiches

 Federführung bei den Jahresabschlussarbeiten

 Erstellung und Ausführung des Wirtschaftsplanes in Zusammenarbeit mit den technischen Bereichen

 Kalkulation der Gebührensätze

 Vertragsangelegenheiten

 Erstellung, Einrichtung und Pflege des Controlling-Systems

 Betreuung des Werkausschusses inklusive Sitzungsdienst

Eventuelle Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten.

Ihr Profil:

 Studium (FH) mit finanzwirtschaftlicher Ausrichtung, z.B. Diplom Betriebswirt/in (m/w/d) oder Fachangestellte/r (m/w/d) mit absolviertem Angestelltenlehrgang II bzw. einem vergleichbaren Aus- und Fortbildungsstand oder vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung mit finanzwirtschaftlicher Ausrichtung

 Betriebswirtschaftliches Denken

 Zielorientiertes Arbeiten, Organisations- und Entscheidungsfähigkeit

 Flexibilität und Belastbarkeit, Eigeninitiative und selbständiges Arbeiten

 Teamfähigkeit

 Kommunikationsstärke in Wort und Schrift

 sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten (Outlook, Word, Excel) sowie mit Buchhaltungssoftwares

Berufserfahrungen, bestenfalls im Bereich einer kommunalen Stadtwerke sowie gute Kenntnisse der Verwaltungsorganisation und in den betriebswirtschaftlichen Abläufen sind wünschenswert.

Wir bieten Ihnen:

 einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz

 eine tarifgerechte Vergütung nach der Entgeltgruppe 10 TVöD/VKA, zusätzlich die Jahressonderzahlung und die leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD/VKA

 eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)

 einen Fahrtkostenzuschuss zu einem ÖPNV-Ticket oder alternativ einen Zuschuss für die Anschaffung und Nutzung eines Fahrrades

 die Möglichkeit der Nutzung eines dienstlichen Leasingfahrzeuges für private Zwecke

 Heiligabend und Silvester dienstfrei

 eine interessante und vielseitige Tätigkeit im Team mit engagierten und motivierten Mitarbeitenden

 umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

 Verwaltungsgebäude in zentraler Lage mit modernen, ergonomischen und gut ausgestatteten Arbeitsplätzen

 Option für mobiles Arbeiten nach der Probezeit

Allgemeine Informationen erteilt Ihnen das Team Personal, Organisation und IT Steuerung, Frau Holst, unter der Telefonnummer 04533-2001/466. Eine gesonderte Eingangsbestätigung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nicht.

Die Vorstellungsgespräche sind für den 01.10./02.10.2026 geplant.

Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

**Sind Sie