Tech Recruiter - Service Desk & Field Service (m/w/d)

Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.

Tech Recruiter - Service Desk & Field Service (m/w/d)

ab sofort und in Vollzeit in an unserem BWI Standort in Bonn, München oder Berlin

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 8.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.

Das Recruiting-Team der BWI rekrutiert für die über 40 Standorte des Unternehmens in Deutschland Spezialisten aus den verschiedensten Bereichen und verantwortet den kompletten End-to-End Recruiting-Prozess sowohl konzeptionell als auch in der Umsetzung. Das Team steht in engem Austausch mit den anderen Personalbereichen sowie insbesondere den Führungskräften der verschiedenen Fachbereiche.

Als Tech Recruiter (m/w/d) verantwortest du die Besetzung standardisierter technischer Rollen im Service Desk und Field Service. Im Mittelpunkt stehen Geschwindigkeit, Prozessqualität und eine hervorragende Candidate Experience.

Dein

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit fachbezogener Zusatzqualifikation, idealerweise im Personalwesen oder im technischen Umfeld
• Mindestens 2 Jahre End-to-End Recruiting-Erfahrung mit nachweisbarem Track Record in der selbstständigen Besetzung von technischen Positionen, insbesondere aus den Bereichen IT Servicemanagement, User Help Desk (UHD) und Field Service (FS)
• Erfahrung in High Volume Recruiting Prozessen
• Wissen über die rechtlichen Rahmenbedingungen und Personalprozesse größerer Unternehmen
• Erfahrung in der Anwendung von State of the Art Sourcing- und Personalauswahlmethoden
• Routinierter Umgang mit gängigen MS Office Anwendungen und spezifischer HR- bzw. Recruiting-Software
• Empathische und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ziel-, service- und lösungsorientiertem Arbeitsstil
• Eigenständige, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise, hohe Stressresistenz und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Souveräne Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache gegenüber verschiedenen Zielgruppen

Deine

Aufgaben

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Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess (End-to-End) für technische Positionen im Bereich Service Desk und Field Service - von der Anforderungsanalyse über das Kandidatensourcing und Bewerbermanagement bis zur Personalauswahl und Vertragsangebot

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Durchführung fundierter Bedarfsanalysen und Auswahl geeigneter Rekrutierungskanäle

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Steuerung eines hohen Recruiting-Volumens entlang definierter Prozesse

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Aktive Suche, Identifizierung und Ansprache passender Kandidat*innen sowie die Sicherstellung einer positiven Candidate Experience

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Durchführung qualifizierter Vorstellungsgespräche und Koordination des Interviewprozesses

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Aufbau und Pflege eines Netzwerks qualifizierter Talente für aktuelle und zukünftige Vakanzen

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Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern, HR Business Partnern, Gremien (SBV und BR) sowie externen Dienstleistern

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Stärkung der Arbeitgebermarke durch Entwicklung ansprechender Stellenanzeigen sowie Teilnahme an Messen und Recruiting-Events

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Mitarbeit in recruitingrelevanten Sonderprojekten

Wir bieten

• Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante

Aufgaben

• gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr
• Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar
• Die Vergütung liegt zwischen 57.800 € und 84.680 €. Die tatsächliche Höhe wird basierend auf deinem Verantwortungsbereich sowie Erfahrungen und Kompetenzen festgelegt

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Wir bieten

• 30 Tage Jahresurlaub, 1 Brauchtumstag plus Optionen auf individuelle Anpassungen
• Über unsere Benefit-App erhält man ein monatliches Guthaben und kann sich zusätzlich Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV sichern
• Wir ermöglichen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit
• Wir unterstützen die berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning
• Unser Jobradangebot ermöglicht das Leasing von bis zu 2 Fahrrädern
• Sag's gerne weiter!
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