Teamleiter Instandhaltung (m/w/d)

Teamleiter Instandhaltung (m/w/d) - WOLFFKRAN

WOLFFKRAN ist ein international agierender Hersteller, Vermieter und Serviceprovider von Turmdrehkranen mit Niederlassungen in Europa, im Nahen Osten und in den USA. Als Technologie- und Qualitätsführer erarbeiten wir für jeden Kunden und jede Baustelle die optimale Lösung. Dies gelingt uns mit engagierten Mitarbeiter*innen, die an der ständigen Innovation und strategischen Expansion arbeiten.

Stillstand ist für dich keine Option – du denkst Instandhaltung voraus?

Du übernimmst Verantwortung, wenn es um die technische Verfügbarkeit unserer Gebäude und Anlagen geht und führst dein Team mit Klarheit und Weitblick. Werde Mitglied der WOLFFKRAN Family.

**Welche

Aufgaben

• erwarten Sie?**
• Teamleitung: Fachliche und disziplinarische Führung eines Instandhaltungsteams mit bis zu 5 Mitarbeitenden
• Instandhaltung: Planung, Durchführung und Dokumentation von Wartungs-, Umbau- und Instandhaltungsarbeiten an Gebäuden und technischen Anlagen
• Betriebssicherheit: Sicherstellung eines störungsfreien und effizienten Anlagenbetriebs durch vorausschauende Instandhaltung
• Ersatzteile: Bestellung, Verwaltung und Optimierung von Ersatzteilbeständen zur Sicherstellung der Verfügbarkeit
• Investitionen: Planung und Umsetzung von Neu- und Ersatzinvestitionen im technischen Bereich
• Energiemanagement: Weiterentwicklung und Umsetzung eines Energiemanagementsystems
• Fremdfirmensteuerung: Koordination und Überwachung externer Dienstleister und Lieferanten
• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Qualität, Arbeitssicherheit und Werksleitung
• Prüfverantwortung: Übernahme von Betreiber- und Prüfverantwortung (z. B. elektrische Betriebsmittel, Krane, Flurförderfahrzeuge, Tore, Hebebühnen) sowie ggf. Funktion der VEFK
• Was ist Ihr Anforderungsprofil?
• Qualifikation: Abgeschlossenes (elektro-)technisches Studium oder Weiterbildung zum Techniker/Meister Elektrotechnik bzw. vergleichbar
• Alternativ: Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung und Weiterentwicklung
• Fachkenntnisse: Kenntnisse in SPS-Steuerungen, Hydraulik und Pneumatik von Vorteil
• IT-Kenntnisse: Gute SAP- und MS-Office-Kenntnisse
• Führung: Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Arbeitsweise: Strukturiert, zuverlässig und unternehmerisch denkend
• Belastbarkeit: Bereitschaft zu Schichtdienst und telefonischer Erreichbarkeit
• Berechtigungen: Erfahrung im Umgang mit Flurförderfahrzeugen, Krananlagen und Hubarbeitsbühnen von Vorteil
• Persönlichkeit: Verantwortungsbewusst, durchsetzungsstark und teamorientiert