Talent Acquisition Partner (m/w/d)

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections,  where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters.

The Position

Bei Roche besetzen wir nicht einfach nur Stellen – wir gewinnen engagierte Talente aus vielfältigen Fachbereichen für unsere gemeinsame Vision: die Lebensqualität von Patient:innen weltweit nachhaltig zu steigern. In der Rolle als Talent Acquisition Partner:in („TAP“) agierst Du weit über klassisches Recruiting hinaus. Du bist Berater:in, Data-Enthusiast:in und Markenbotschafter:in zugleich. Dabei prägst Du die Transformation unserer Arbeitskultur aktiv mit und sorgst dafür, dass wir exakt die Zukunftsfähigkeiten gewinnen, die die Gesundheitsversorgung von morgen erfordert.

Das erwartet Dich in Deinem neuen Team:

Wir agieren auf Augenhöhe als Partner für das Business und arbeiten als starkes Team eng zusammen, um Wissen auszutauschen und gemeinsam zu wachsen. Dich erwartet ein Umfeld aus Expert:innen, die zeitgemäße Recruiting-Ansätze schätzen und Raum für innovative Ideen schaffen. Als Teil des oneREC Germany Teams verknüpfst Du Dich mit über 40 TAPs an unseren deutschen Standorten Mannheim, Grenzach und Penzberg sowie unseren Kolleg:innen in Budapest. Du berichtest direkt an die REC Lead für R&D, Commercial, Group Functions & New Business.

Deine Kernaufgaben:

• End-to-End Recruiting: Du steuerst den gesamten Besetzungsprozess eigenverantwortlich, setzt klare Akzente bei den „Moments That Matter“ und gewährleistest eine herausragende Candidate Experience.
• Partnering & Beratung auf Augenhöhe: Du berätst Hiring Manager und Stakeholder kompetent, um intern wie extern die idealen Kandidat:innen für unsere Positionen zu identifizieren, auch im Zuge von laufenden Transformationen.
• Daten- & KI-gestützte Talentakquise: Mit Begeisterung für Daten und moderne Sourcing-Tools spürst Du Top-Talente proaktiv auf und nutzt KI-gestützte Ansätze für fundierte Entscheidungsgrundlagen.
• Agile Prozessgestaltung: Du treibst die Weiterentwicklung unserer Recruiting-Abläufe hin zu mehr Agilität voran, hinterfragst Bestehendes konstruktiv und entwickelst lösungsorientierte Verbesserungsimpulse.

Das zeichnet Dich aus:

• Relevant Recruiting-Erfahrung: Nachweisbare Praxis im Inhouse Talent Acquisition Bereich, idealerweise gesammelt im Umfeld einer internationalen Unternehmensgruppe.
• Agiles Mindset & Analytisches Denken: Eine proaktive Arbeitsweise in komplexen Matrixstrukturen sowie ausgeprägtes strategisches und kritisches Denkvermögen zur kontinuierlichen Optimierung von Prozessen.
• Kommunikations- & Überzeugungsstärke: Exzellente Fähigkeiten im Stakeholder-Management gepaart mit der Gabe, Entscheidungsträger und Kandidat:innen zu begeistern.
• AI & Data-Affinität: Praktische Anwendererfahrung mit KI-Tools im Recruiting und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen in Deinen täglichen Arbeitsablauf zu integrieren.
• Sprachkompetenz: Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen & englischen Sprache in Wort und Schrift.

Soweit, so gut? Es geht noch besser.

Wir bieten

• dir vielfältige Top-Benefits an unseren Standorten. Nur mit dir zusammen können wir das Leben von Patient:innen verbessern. Du machst Roche mit Deinem Beitrag einzigartig. Deswegen bieten wir außergewöhnliche Benefits, die Dich unterstützen, Dein Leben, Deine Finanzen und Deine Gesundheit so zu gestalten, wie Du es möchtest. Finde hier mehr heraus: