Systemadministrator*in – Schwerpunkt Citrix-Infrastruktur (w/m/d)

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# Systemadministrator*in – Schwerpunkt Citrix-Infrastruktur (w/m/d)

Fachbereich für Informationstechnologie und Zentrale Dienste

Ihre

Aufgaben

1. Administration, Betrieb und Weiterentwicklung der Citrix-Infrastruktur, insbesondere Citrix Virtual Apps and Desktops, Policies, XenServer, StoreFront, WEM, PVS, FSLogix, NetScaler und DeviceTrust 2. Administration, Betrieb und Weiterentwicklung der Virenschutzsoftware im Server- und SAN-Bereich sowie der Windows-Serverinfrastruktur, insbesondere Active Directory (AD), Gruppenrichtlinien (GPOs), DNS, DFS und DHCP 3. Betreuung und Weiterentwicklung weiterer IT-Dienste und -Services, z. B. SFTP und Monitoring 4. Durchführung der Benutzer- und Rechteverwaltung sowie Wahrnehmung von

Aufgaben

• im Second-Level-Support 5. Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von PowerShell-Skripten zur Automatisierung und Unterstützung administrativer

Aufgaben

6. Begleitung und Umsetzung von IT-Projekten im Bereich des Serverbetriebs 7. Konzeption, Ausarbeitung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen 8. Überwachung der Service- und Garantiezeiten sowie des Product Lifecycles im Rahmen des Asset-, Lizenz- und Vertragsmanagements 9. Mitwirkung bei Beschaffungen sowie bei der Erstellung der turnusmäßigen Budget- und Haushaltsplanungen 10. Umsetzung und Durchsetzung von Dienstanweisungen und IT-Sicherheitsrichtlinien 11. Überwachung, Mitwirkung und Begleitung von Wartungsarbeiten, IT-Audits und Arbeitsabläufen 12. Mitwirkung in den Bereichen Change-, Problem- und Incident-Management

Ihr

Profil

• Die Besetzung der Stelle erfordert
• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einem IT-bezogenen Studiengang oder
• eine Ausbildung in einem anerkannten IT-Ausbildungsberuf und eine mindestens dreijährige IT-Berufserfahrung oder
• eine mindestens fünfjährige IT-Berufserfahrung, insbesondere in der Administration von Citrix-Infrastrukturen.
• Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Citrix und Serveradministration sind in der Bewerbung darzustellen.

Weitere Anforderungen:

• Selbstständige, eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität, bei Bedarf auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten
• Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, auch in Konfliktsituationen sachlich und lösungsorientiert zu handeln
• Gute Konzentrationsfähigkeit sowie eine systematische und analytische Arbeitsweise
• Ziel- und ergebnisorientierte Problemlösung, Termintreue und ausgeprägte Koordinierungsfähigkeit
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Informationen:

Wir bieten

• Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit attraktiven Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Zu den Vorteilen gehören u.a.:
• Sicherer Arbeitsplatz, der nicht von wirtschaftlichen Schwankungen betroffen ist
• Möglichkeit von Home-Office
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits
• Möglichkeit des Fahrradleasings.
• Zusätzliche Vorteile für Beschäftigte:
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Erfolgsorientiertes Leistungsentgelt.
• Die Stadt Hagen strebt einen höheren Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und in unterrepräsentierten Berufsbereichen an. Nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz - LGG) und des Gleichstellungsplans der Stadt Hagen erhalten Frauen beim Vorliegen gleicher Qualifikation daher den Vorzug.
• Im Rahmen der bei der Stadt Hagen geltenden Integrationsvereinbarung werden schwerbehinderte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf die Schwerbehinderung hin.
• Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung. Bei uns gehören der Umgang mit Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.
• Die Stelle wird gleichzeitig intern und extern ausgeschrieben. Externe Bewerbungen werden nachrangig berücksichtigt und kommen nur zum Zuge, sofern eine Besetzung mit geeigneten internen Bewerbenden nicht möglich ist (gestuftes Ausschreibungsverfahren).
• Weitere Informationen zur Stadt Hagen erhalten Sie unter [www.hagen.de](http://www.hagen.de/).
• *Kontakt:*
• Hagen - Stadt der FernUniversität
• Fachbereich Personal und Organisation
• Herr Kramer 02331/207-2888
• Fachbereich für Informationstechnologie und Zentrale Dienste
• Herr Mehnert 02331/207-2969
• Herr Lehmann 02331/207-5231