Stellvertretenden Bereichsleiter für kaufmännische Qualifizierungen in der Erwachsenenbildung (m/w/d

Wir im Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. (BFW) kümmern uns seit mehr als 50 Jahren um Menschen, die durch eine Krankheit oder einen Unfall aus dem Arbeitsleben gerissen wurden. Wir begleiten die Betroffenen Schritt für Schritt beim Wiedereinstieg in eine selbstbestimmte, gesunde Erwerbstätigkeit. Das kann die Rückkehr an den früheren Arbeitsplatz sein oder einen Neustart mit neuem Aufgabenbereich bedeuten. Wir greifen auf ein professionelles, differenziertes Förderangebot zurück und arbeiten mit allen wichtigen Akteuren des Arbeitsmarktes zusammen, zum Beispiel mit Reha- und Leistungsträgern sowie mit Kammern und Arbeitgebern. Das BFW ist als Dienstleistungsunternehmen für berufliche Rehabilitation anerkannt, im Sozialgesetzbuch aufgeführt und als gemeinnütziger Verein in einem bundesweiten Netzwerk organisiert. 

Werden Sie Teil davon und unterstützen Sie gemeinsam mit uns die Inklusion und gesellschaftliche Teilhabe in der Region.

Für den Bereich Steuern & Verwaltung, welcher zu unserer Abteilung Integration und Qualifizierung gehört, suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen 

Stellvertretenden Bereichsleiter für Qualifizierungen im Verwaltungsbereich in der Erwachsenenbildung (m/w/d)*

(in Vollzeit mit 38,5 Stunden/Woche)

In unserer Abteilung Integration und Qualifizierung (IQ) werden Erwachsene durch eine Ausbildung oder Teilfeldqualifizierung mit und ohne Kammerabschluss in diversen kaufmännischen, verwaltenden und technisch-gewerblichen Berufsbildern sowie durch Integrationsmaßnahmen verschiedenster Art im Rahmen einer beruflichen Rehabilitation für die Aufnahme einer neuen Tätigkeit im 1. Arbeitsmarkt qualifiziert. 

Die Qualifizierungsmaßnahmen werden derzeit an den Standorten Mühlenbeck und Berlin Charlottenburg angeboten.

Ihr Aufgabengebiet

• Standortübergreifende stellvertretende Leitung und Organisation des Bereichs Steuern und Verwaltung der Abteilung IQ mit zurzeit ca. 31 Beschäftigten und weiteren freien Mitarbeitern* (Honorarkräfte)
• Organisation des Stundenplans nach Rahmenlehrplan mit Eingaben in das digitale Stundenplanprogramm Untis 
• Sicherstellung der täglichen reibungslosen Abläufe und der Einhaltung von Terminen im Bereich 
• Motivierende Personalführung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten
• Zusammenarbeit mit allen Schnittstellen des Unternehmens
• Umsetzung der strategischen Unternehmensziele sowie Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit des Bereiches nach betriebswirtschaftlichen Vorgaben und Kennziffern
• Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung des BFW Berlin-Brandenburg e. V. sowie Umsetzung der Qualitätsziele des BFW 
• Förderung einer positiven Unternehmenskultur
• Unterrichtsverpflichtung von mind. 12 UE
• Mitwirkung bei der Abnahme von Zwischen- und Abschlussprüfungen (Prüfertätigkeit)

Ihr Profil

• Ein tätigkeitsbezogener Fachhoch- oder Hochschulabschluss, vorzugsweise in Rechts-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder ein vergleichbarer einschlägiger Berufsabschluss mit vertieften Kenntnissen in Recht und sowie pädagogisches Geschick 
• Erfahrungen in der Erwachsenenbildung wünschenswert
• Mehrjährige Erfahrungen in der erfolgreichen Mitarbeiterführung und -entwicklung 
• Organisationsgeschick, Flexibilität, lösungsorientierte Arbeitsweise, Entscheidungsstärke und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Affinität im Umgang mit PC-Technik und PC-Anwendungsprogrammen sowie Offenheit in Bezug auf Digitalisierung

Wir bieten Ihnen

• Attraktive Konditionen: eine Bezahlung in Anlehnung an den Tarif des öffentlichen Dienstes (TgDRV) in Kombination mit einem Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe 11; zusätzlich jährliche Sonderzahlungen i. H. v. mindestens 75 %, (in Abhängigkeit des Unternehmensergebnisses bis zu 150%) eines Bruttomonatsgehalts sowie eine zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: gleitende Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit 38,5 Stunden/Woche (Vollzeitbeschäftigung) sowie verschiedene flexible Teilzeitmodelle und – soweit die Tätigkeit es erlaubt – die Möglichkeit zu mobiler Arbeit 
• Angenehme Arbeitsatmosphäre: gründliche und umfassende Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet, eine gute technische Ausstattung, interessante und vielseitige Tätigkeiten mit Freiraum für eigene Ideen, Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams sowie regelmäßige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Verschiedene präventive Angebote: arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen sowie Betriebssport (teilweise Anrechnung der Arbeitszeit; weitere Infos finden Sie [hier](https://www.bsg-bfw.de/index.php)) 
• Weitere Benefits: täglich drei preisgünstige Menüs zur Wahl in unserer hauseigenen Kantine, unternehmenseigene Erholungs- und Freizeitangebote, wie die Nutzung von Bewegungsbad, Sauna, Kegelbahn, Billard und Grillplatz (standortabhängig) sowie eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenfreie Parkplätze und ein Zuschuss zum BVG-Firmenticket in Höhe von derzeit bis zu 15,75 EUR pro Monat