Stellvertretende Leitung Rechnungswesen (m/w/d)

Stellvertretende Leitung Rechnungswesen (m/w/d)

Langmatz GmbH

Am Gschwend 10, 82467 Garmisch-Partenkirchen, Deutschland

Verwaltung | Festanstellung, Vollzeit, Teilzeit | Mit Berufserfahrung (mehr als 3 Jahre)

Mit Standorten in Garmisch-Partenkirchen und Oberau entwickelt, produziert und vermarktet Langmatz mit seinen 440 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern technische Systemlösungen für die Bereiche Energietechnik, Telekommunikation und Verkehrsinfrastruktur. Wir sind ein international tätiges Industrieunternehmen, das zu den führenden Infrastrukturanbietern für den Ausbau von Glasfaser, 5G und E-Mobility zählt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie in Vollzeitstellung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Aufgabengebiet:

• Fachliche Führung und Organisation des Teams im Tagesgeschäft sowie enge Zusammenarbeit und Vertretung der Leitung Rechnungswesen
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Liquiditätsmanagement sowie die operative Steuerung und Überwachung des Forderungsmanagements und Mahnwesens
• Umsatzsteuerliche Abwicklung und Voranmeldungen
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Finanzbehörden
• Aktive Mitgestaltung bei der Digitalisierung und kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse im Rechnungswesen sowie Offenheit für den zukünftigen Einsatz moderner Tools und KI-basierter Anwendungen

Anforderungsprofil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Schwerpunkt Finanzen), gepr. Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen; idealerweise erste Führungserfahrung
• Abschlusssicherheit nach HGB und Erfahrung in der Konzernrechnungslegung
• Fundiertes Fachwissen im Steuerrecht (Schwerpunkt Umsatzsteuer)
• Sicherer Umgang mit komplexen ERP-Systemen (z. B. SAP, Infor) sowie eine ausgeprägte Affinität für digitale Prozesse und moderne Softwaretools

Wir bieten

• Mitarbeit in einem motivierten und erfolgreichen Team
• Anspruchsvolle Tätigkeit und gute Perspektiven in einem offenen Umfeld
• Kurze Entscheidungswege
• Attraktive, der Verantwortung entsprechende Bezahlung
• Sicherer Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
• Zahlreiche Mitarbeiter-Vergünstigungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Zusatzversicherungen
• Flexible Arbeitszeiten und eine gelebte Vereinbarkeit von Familie und Beruf