Senior Scrum Master (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung

Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

Willkommen im Ressort Operations und IT, in dem die R+V alle kundennahen Operations-Einheiten und die IT bündelt. Ziel ist es, Prozesse und technische Voraussetzungen so zu verbessern, dass die R+V Kundenanliegen schneller, effizienter und digitaler bearbeiten kann. Innovative Techno­logien und unsere vielfältige Systemlandschaft bieten Möglichkeiten für fachliche und persönliche Ent­wicklung.

Stellenbeschreibung

• Du coachst vier crossfunktionale Teams sowie zusätzlich ein neu zusammenwachsendes Team – passend zu ihrem Reifegrad und Bedarf.
• Du stärkst Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Planbarkeit und gestaltest aktiv unsere Unternehmensstrategie Next Level mit.
• Du förderst Offenheit, Beteiligung und kontinuierliche Verbesserung in den Teams und im Agile Release Train.
• Du arbeitest eng mit Product Ownern, People Leads, Scrum Mastern und dem Release Train Engineer (RTE) zusammen und entwickelst agile Prozesse weiter.
• Du initiierst bereichsübergreifende Verbesserungen, vertrittst klare Positionen und motivierst Stakeholder durch dein verbindendes Handeln.

Qualifikationen

• Du hast ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder verfügst über eine IT-Ausbildung abgeschlossen – oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation durch Berufs- und Projekterfahrung.
• Du bringst langjährige Erfahrung in agiler Produkt- oder Softwareentwicklung sowie im Coaching mehrerer Teams mit.
• Du setzt deinen Methodenwerkzeugkasten gezielt ein, handelst strukturiert und gehst auch neue Wege konsequent mit den Teams.
• Du lebst Agilität als Haltung, wirkst integrativ und kommunizierst verbindlich sowie transparent mit Teams, Führungskräften und Stakeholdern.
• Du nutzt JIRA, Confluence und Conceptboard sicher und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1).

Zusätzliche Informationen

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du [hier](https://www.ruv.de/karriere/blog/HomeOffice-bei-ruv).

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.