Senior HR-Generalist (m/w/d)

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SENIOR HR-GENERALIST (M/W/D)

SCHWERPUNKT MITARBEITERBETREUUNG & HR-ADMINISTRATION

Ihre

Aufgaben

• Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude an der operativen Personalarbeit sowie Prozessverbesserungen hat und unsere Mitarbeitenden sowie Führungskräfte im Tagesgeschäft kompetent begleitet.
• In das Aufgabengebiet fallen folgende Tätigkeiten:
• Ansprechpartner für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
• Personaladministration: z. B. Zeitwirtschaft, Verwaltung von Fehlzeiten, Unterstützung der Entgeltabrechnung durch vorbereitende Tätigkeiten, Zeugniserstellung, etc.
• Steuerung des Bewerbermanagements von der Stellenanzeige über das Vorstellungsgespräch bis hin zum Onboarding
• Personalentwicklung: Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
• Übernahme und Steuerung eigene HR-Projekte
• Analyse und Verbesserung bestehender HR-Prozesse
• Gegenseitige Vertretung innerhalb des Personalteams

Ihr

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im (operativen) Personalwesen
• Erfahrung im Recruiting und in der Mitarbeiterbetreuung
• Kenntnisse in Zeitwirtschaft und Personaladministration
• Erfahrung in der Entgeltabrechnung (wünschenswert)
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung in einem mittelständischen Industrieunternehmen
• Hohe Service- und Lösungsorientierung
• Hohe Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
• Interesse und Erfahrung an der Digitalisierung / KI im HR-Bereich

Wir bieten

• Unser familiengeführtes Unternehmen bietet Ihnen:
• Ein vielseitiges Aufgabengebiet entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Modernste Arbeitsmittel
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden
• Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation
• Hervorragendes Betriebsklima in einem Team aus Kolleginnen und Kollegen mit Betriebszugehörigkeiten von mehr als 30 Jahren sowie frischen, dynamischen Talenten
• Einen zukunfts- und krisensicheren Arbeitsplatz
• Großer Verantwortungsspielraum und Platz für eigene Ideen
• Gemeinsame sportliche und gesellschaftliche Teamevents
• Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge
• Teilübernahme der Leasingrate von E-Bikes mit JobRad(R)
• Jetzt bewerben! [https://apply.jcd.de/Apply.php?iJobAdID=108001&tc=3-11]
• NACHGEFRAGT BEI Evelyn Eichinger