Senior Business Analyst:in (m/w/d) befristet bis 31.01.2028 als Elternzeitvertretung

Faire Arbeitsbedingungen schaffen. Urlaubsansprüche sichern. Altersvorsorge für 1,8 Mio. Menschen möglich machen: SO KAnn gelebte Verantwortung aussehen. Als Partner der Bauwirtschaft gestalten wir bei SOKA-BAU eine stabile Arbeitswelt mit Perspektive. Für unsere rund 900 Mitarbeitenden heißt das: Mitgestalten, Zukunft entwickeln. Und echte Wertschätzung erleben.

Sie sind erfahren in der Softwareentwicklung und sowohl mit DevOps- als auch agilen Met vertraut? Dann finden Sie Ihren Weg in unser Channel & Partner Management, das unsere Fachabteilungen als interner IT-Service Dienstleister unterstützt.

Genau hier sind Sie gefragt: Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Senior Business Analyst:in (m/w/d) befristet bis 31.01.2028 als Elternzeitvertretung

• Rüsselsheim
• Teilzeit/Vollzeit
• befristet

Ihre

Aufgaben

• SO vielfältig.
• Anforderungen präzisieren: Sie ermitteln, analysieren und priorisieren fachliche sowie verfahrensbezogene Anforderungen und berücksichtigen dabei die Bedürfnisse relevanter Stakeholder.
• Strukturen modellieren und dokumentieren: Dabei erarbeiten und pflegen Sie Spezifikationen wie User Stories oder BPMN-Modelle und erstellen wichtige Prozess- bzw. Datenmodelle und fachliche Features.
• Verständnis fördern: Indem Sie ein gemeinsames Verständnis zwischen Stakeholdern, Fachbereichen und Entwicklungsteams herstellen, ermöglichen Sie die Basis für reibungslose Zusammenarbeit.
• Methodische Aufbereitung: Sie setzen projektgerechte Met ein, um fachliche Anforderungen so aufzubereiten, dass sie von den Entwicklungsteams effizient umgesetzt werden können.
• Planung und Bewertung: Darüber hinaus übernehmen Sie die Nutzenbewertung von Anforderungen, planen deren Umsetzung und setzen klare Prioritäten.
• Ganzheitlicher Blick: In Ihrer Arbeit berücksichtigen Sie stets die unterschiedlichsten verfahrens- und unternehmensübergreifenden Perspektiven und sichern so nachhaltige Lösungen.
• Ihre Skills: SO überzeugend.
• Entweder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Informatik oder eines verwandten Fachs sowie mehrjährige (5+) Berufspraxis in der Analyse und Entwicklung von Prozessen
• Alternativ: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger (5+) Berufserfahrung, 3+ davon in der Weiterentwicklung eingesetzter Projektmanagement-Standards
• Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (BaFin und BDSG) sowie von Prozessen und Organisationen – insbesondere im Kontext von technisch-fachlichen Schwerpunkten
• Durch mehrjährige Praxis erworbene Kenntnisse im Einsatz agiler Met (z. B. Scrum, Kanban oder SAFe) und Design Thinking sowie im Umgang mit Prozessmodellierungswerkzeugen (z. B. Aris, SAP Signavio) sowie BPM-Plattformen wie Camunda BPM
• Sichere Anwendung gängiger Moderations- und Präsentationstechniken
• Eine lösungsorientierte, proaktive und kundenzentrierte Persönlichkeit mit agilem Mindset, starken Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten, digitalem Grundverständnis und einer besonderen Innovationskompetenz.
• Ihre Vorteile: SO stark.
• SO fair verdienen: mit 13 Monatsgehältern, Urlaubsgeld und arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge
• SO gut in Balance: mit 30 Tagen Urlaub (zusätzlich frei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag), flexiblen Arbeitszeitmodellen, Mobile Working (u. a. Workation), Sabbatical-Option, Betriebs-Kita
• SO gezielt weiterkommen: mit vielfältigen Programmen zur individuellen Karrierebegleitung
• SO gesund bleiben: mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement (u. a. Seminare, Betriebssport, EGYM Wellpass)
• SO viel mehr erreichen: durch Engagement zum Schutz und Erhalt von Artenvielfalt und Biodiversität, soziale Projekte und Freistellung für Ehrenämter
• SO mobil: mit Jobticket, Dienstfahrrädern und Elektro-Pool-Fahrzeugen
• SO unkompliziert: Jetzt bewerben!
• Lebenslauf online hochladen, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin angeben: SO schnell kommen wir ins Gespräch.
• Nicht jede Anforderung erfüllt? Kein Problem! Denn Motivation und Teamgeist zählen bei uns mehr als einzelne Häkchen. SO oder SO: Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Übrigens: Wir setzen auf Vielfalt. Entscheidend ist für uns der Mensch. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich willkommen.
• Ihre Ansprechpartnerin
• Sie haben Fragen zur Position oder Ihrer Bewerbung? Katrin Diemar freut sich auf Ihren Anruf oder Ihre E-Mail!
• Katrin Diemar
• 0611 707-1172