Sachbearbeiter/in Controlling (w/m/d)

Job trifft Lebensqualität. In Bad Laasphe lässt sich gut arbeiten und leben.

Bad Laasphe ist mit ca. 14.000 Einwohnern, 21 Ortseilen und 136 km2 Fläche eine ländlich gelegene Kleinstadt im Wittgensteiner Land. Sie liegt im nordrhein-westfälischen Kreis Siegen-Wittgenstein nahe der Grenze zu Hessen an der schönen Lahn. 

Die Stadt Bad Laasphe sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Sachbearbeiter/in Controlling (w/m/d)

Das Aufgabengebiet:

• Aufbau und Weiterentwicklung eines Finanzcontrolling-Systems für die Gesamtverwaltung
• Entwicklung von Berichtsstrukturen, Kennzahlen und Auswertungen für Verwaltungsvorstand, Fachdienste und politische Gremien
• Koordination der Haushaltsplanung, insbesondere Abstimmung mit den Fachdienste, Plausibilisierung von Haushaltsansätzen und Mitwirkung an der Erstellung des Haushaltsplanes
• fachliche Leitung des Bereiches Liegenschaften
• Sonderaufgaben gem. Weisung

Anforderungsprofil:

• abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt) oder abgeschlossenes Studium (Bachelor / FH – Diplom) der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Volkswirtschaftslehre, Verwaltungsmanagement bzw. Public Management oder vergleichbare Studiengänge 
• alternativ: eine kaufmännische Ausbildung im Finanzbereich mit Qualifikation zum Fach- oder Betriebswirt oder Bilanzbuchhalter
• Berufserfahrung im Aufgabengebiet und/oder im Aufgabenfeld Finanzen
• gute Kenntnisse in Betriebswirtschaft sowie im kommunalen Haushaltsrecht des Landes NRW bzw. die Bereitschaft zur intensiven Einarbeitung in diese Bereiche
• routinierter Umgang mit Standardsoftware (MS-Word/PowerPoint) und hohe Affinität zu Themen der Digitalisierung
• analytische Fähigkeiten
• wünschenswert: Software-Kenntnisse in newSystem kommunal® der Fa. Axians infoma und in IKVS® der Axians IKVS GmbH
• wünschenswert: Kenntnisse im Bereich Projektmanagement

Die Stadt Bad Laasphe bietet:

• ein sehr vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum 
• eine Vergütung bis zu Entgeltgruppe 10 TVöD 
• ein tolles Betriebsklima, geprägt von Offenheit, Wertschätzung und Kollegialität 
• flexible Arbeitszeit
• die Möglichkeit zur mobilen Arbeit 
• gute Fortbildungsmöglichkeiten 
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst 
• eine Jahressonderzahlung und 30 Tage Jahresurlaub 
• eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge 
• die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings 

Die Stadt Bad Laasphe setzt sich für Chancengleichheit und Vielfalt ein und verfolgt das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtssensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Diskriminierung keinen Platz hat. Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität sind ausdrücklich willkommen.

Frauen werden in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes Nordrhein-Westfalen (LGG NRW) sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Bad Laasphe bevorzugt eingestellt.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt die Einwilligung in die Verarbeitung der darin enthaltenen personenbezogenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens. Dies umfasst die Weitergabe an die Mitglieder der Interessensvertretungen der Mitarbeitenden der Stadt Bad Laasphe. Die Daten werden bis längstens sechs Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens gespeichert und anschließend gelöscht.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen das Team Personal (Tel.: 02752 909 108, E-Mail: