Referent Personalentwicklung (m/w/d) Fort- und Weiterbildung Job-ID 2761, Bad Oeynhausen

Zeit für Veränderung? Dann haben wir eine tolle Chance für Sie. Vollzeit (39 Std.), ab sofort, befristet bis zum 31.12.2027 als Elternzeitvertretung, Bewerbungen bis zum 06.09.2026 Mit unseren Fort- und Weiterbildungen stärkst du Mitarbeitende in ihrer täglichen Arbeit und unterstützt sie dabei, ihre Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Unsere Kurse orientieren sich an den jeweiligen Fachkonzeptionen und an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Angebote. Sie finden zentral im Bildungszentrum in Bad Oeynhausen und bei Bedarf dezentral statt - zum Beispiel in Gronau, Hamm oder Herne.  Zur Verstärkung unseres Teams in Bad Oeynhausen-Volmerdingsen suchen wir dich befristet bis zum 31.12.2027 in Vollzeit (39 Stunden) als Referent Personalentwicklung (m/w/d) Fort- und Weiterbildung. Das bringst du mit: Du hast ein abgeschlossenes Studium der Erwachsenenbildung, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit pädagogischen und didaktischen Kenntnissen. Idealerweise bringst du Erfahrung im Bereich Fort- und Weiterbildung mit. Du hast Erfahrung in der Personalentwicklung. Du verfügst über Kenntnisse im Umgang mit modernen Lerntechnologien, insbesondere im Bereich E-Learning. Du bringst Kreativität bei der Entwicklung attraktiver Angebote mit. Deine

Aufgaben

bei uns: Du organisierst Fort- und Weiterbildungen und unterstützt das Teilnehmer- und Veranstaltungsmanagement. Du entwickelst ausgewählte Fort- und Weiterbildungsangebote für externe Zielgruppen weiter und machst sie sichtbar. Du entwickelst bestehende und neue Personalentwicklungstools kontinuierlich weiter. Du arbeitest eng mit Geschäfts- und Bereichsleitungen zusammen und berätst sie zu passen-den Personalentwicklungsangeboten. Du gestaltest die Programmplanung, -konzeption und -entwicklung - von der Bedarfserhebung bis zum fertigen Bildungsangebot. Darauf kannst du dich freuen, wenn du bei uns anfängst: Ein Team, das dich herzlich aufnimmt und sich auf dein Mitwirken freut. Attraktive Vergütung nach AVR DD  Zusätzlich gibt es eine Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni) 100 EUR Kinderzuschlag pro Kind (bei Vollzeit) für Kindergeldberechtigte Mitarbeiterrabatte, zum Beispiel für zahlreiche Online-Shops Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil Ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Weitere Informationen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Dein Ansprechpartner: Herr Pascal Tatura  |  Leitung Personalgewinnung und -entwicklung  |  Tel.: (05734) 61-11 43 Wir freuen uns auf deine Bewerbung - vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsformular - bis zum 06.09.2026. Uns sind eine soziale Werteorientierung und die Identifikation mit dem Handlungsleitenden Bild und den Zielen unserer Stiftung besonders wichtig. Alternativ sende uns deine Bewerbung unter Angabe der Job-ID