QA Engineer (m/w/d) – Healthcare Software / Test Automation

Software, auf die man sich verlassen können muss

Wir entwickeln Software für die digitale Notaufnahme. Unsere Lösungen unterstützen medizinische Teams bei ihren täglichen Arbeitsabläufen und integrieren sich über Standards wie FHIR in bestehende IT-Landschaften.

Für unser Engineering-Team suchen wir einen QA Engineer (m/w/d) mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung, der Qualität als Teil des gesamten Entwicklungsprozesses versteht – von Anforderungen und Teststrategie über automatisierte Tests bis zum Release.

Du arbeitest eng mit Development und Product zusammen und hast direkten Einfluss darauf, wie wir Qualität sicherstellen, messen, automatisieren und kontinuierlich verbessern.

Deine Mission

Als QA Engineer gestaltest Du unsere QA-Strategie und Qualitätsprozesse aktiv mit. Dabei übernimmst Du insbesondere folgende

Aufgaben

• Du planst und entwickelst Tests für neue Features, Releases und komplexe Workflows.
• Du entwickelst und pflegst automatisierte UI-, API- und End-to-End-Tests.
• Du führst explorative, Integrations- und Regressionstests durch.
• Du testest unsere FHIR-R4-Schnittstellen, einschließlich Ressourcen, Profile und API-Flows.
• Du analysierst und reproduzierst Fehler und arbeitest gemeinsam mit Development an deren Ursachen und Behebung.
• Du integrierst automatisierte Tests in unsere CI/CD-Pipelines und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
• Du bringst QA frühzeitig in Refinements sowie bei der Definition von Akzeptanzkriterien ein.
• Du entwickelst gemeinsam mit dem Engineering-Team Qualitätsmetriken, Definition-of-Done und Release-Kriterien weiter.
• Du behältst neben funktionaler Qualität auch Performance, Stabilität und Usability im Blick.
• Du bringst eigene Ideen zu Teststrategie, Tooling und Automatisierung ein und entwickelst unser QA-Setup aktiv weiter.
• Was Du mitbringst
• Das ist uns wichtig:
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als QA Engineer, SDET oder im Software Testing
• Erfahrung mit automatisiertem Testing von Webanwendungen
• Erfahrung mit modernen Testframeworks wie Playwright, Cypress oder Selenium
• Erfahrung mit API-Testing, REST und Tools wie Postman oder Swagger
• Erfahrung mit End-to-End-Testautomatisierung und dem Aufbau stabiler Test-Suites
• Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache, z. B. TypeScript/JavaScript, PHP, Python oder Java
• Erfahrung mit Git und CI/CD
• Erfahrung in agilen Produkt- oder Entwicklungsteams
• Eine strukturierte und systematische Herangehensweise an Fehleranalyse und komplexe Software-Workflows
• Klare Kommunikation und Freude an der engen Zusammenarbeit mit Development und Product
• Hilfreich, aber kein Muss:
• Erfahrung mit FHIR R4 oder HL7
• Erfahrung mit Healthcare-IT oder interoperablen Gesundheitsdaten
• Erfahrung mit Performance- oder Load-Testing, z. B. mit k6 oder JMeter
• Kenntnisse im Bereich Security-Testing
• Erfahrung mit AI-gestützten QA- oder Testautomatisierungs-Workflows
• Healthcare-Erfahrung ist für uns keine Voraussetzung. Wenn Du aus einem anderen B2B-Softwareumfeld kommst, helfen wir Dir dabei, Dich in die Besonderheiten von Healthcare-IT und FHIR einzuarbeiten.
• Unser Tech Stack
• Backend: PHP 8.2 · Laminas · Symfony · MySQL Frontend: React · jQuery Integration: FHIR R4 · Mirth Connect Engineering: GitLab · CI/CD
• Du musst unseren Stack nicht vollständig beherrschen. Entscheidend ist, dass Du Testautomatisierung beherrschst, technische Zusammenhänge verstehst und Dich schnell in komplexe Systeme einarbeiten kannst.
• Was wir Dir bieten
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
• 100 % mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands oder bevorzugt hybrides Arbeiten in Berlin oder im Rhein Main Gebiet
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Betriebsfrei am 24. und 31. Dezember
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Direkten Einfluss auf Teststrategie, Tooling und Qualitätsprozesse
• Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit Development und Product
• Unser Bewerbungsprozess
• Wir möchten den Prozess für beide Seiten schlank halten:
• 1. Kurzes Kennenlernen 2. Technisches Gespräch mit dem Engineering-Lead 3. Gegenseitige Entscheidung und

Angebot

• Interesse?
• Wenn Du Softwarequalität nicht erst am Ende eines Releases prüfen, sondern über den gesamten Entwicklungsprozess hinweg mitgestalten möchtest, möchten wir Dich kennenlernen.
• Schick uns Deinen Lebenslauf, Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und Deine Gehaltsvorstellung.
• Ein klassisches Anschreiben brauchen wir nicht, ggf. interessieren uns relevante Arbeitszeugnisse.