Verstärke unser Team als Projektleiter (m/w/d) Kundenprojekte Ulm, Baden-Württemberg
IHR AUFGABENGEBIET: Eigenverantwortliche Leitung komplexer Kundenprojekte mit Verantwortung für Qualität, Kosten und Termine Erstellung und Überwachung von Projektplänen inklusive Ressourcen-, Termin- und Kostenplanung Steuerung von Maßnahmen bei Projektabweichungen sowie Durchführung von Projekt- und Kundenreviews Betreuung von Kunden und relevanten Stakeholdern, einschließlich öffentlicher Auftraggeber und Behörden Koordination interner Fachbereiche wie Produktion, Einkauf, Engineering und Customer Service Steuerung externer Dienstleister und Unterauftragnehmer Verantwortung für Vertrags-, Claim- und Waivermanagement in Abstimmung mit internen und externen Partnern Koordination und Umsetzung beauftragter Serviceleistungen wie Trainings und technische Dokumentation Erstellung von Statusberichten und Präsentationen für Management und Projektgremien Führung, Motivation und Weiterentwicklung interdisziplinärer Projektteams Identifikation von Optimierungspotenzialen und Weiterentwicklung von Prozessen und Schnittstellen
IHR PROFIL: Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau, Luft- und Raumfahrt, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte und idealerweise erste Führungserfahrung Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Industriepartnern, Behörden und öffentlichen bzw. militärischen Kunden Kenntnisse im Angebots- und Vertragsmanagement sowie in der Steuerung von Unterauftragnehmern Erfahrung im Claim- und Stakeholdermanagement von Vorteil Kenntnisse im Umfeld Radar, Luftverteidigung oder vergleichbarer komplexer Systeme wünschenswert PM-Zertifizierung, z. B. PMI, von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Kundenprojekte, Vertragsmanagement, Stakeholdermanagement
ACONEXT BIETET DIR: Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm Flexibilität: Hybrides (Homeoffice, mobile work) agiles Arbeiten, Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ Fokus auf Work-Life-Balance Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte Zusammenhalt: Familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit/ regelmäßige Teamevents Feste usw. Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleg:innen