Project Manager SAP S/4HANA (m/w/d)

Das sind deine

Aufgaben

• Sicherstellung der Transparenz über Status, Fortschritt und Risiken aller operationsrelevanten Arbeitspakete innerhalb des Transformationsprogramms
• Zentraler Ansprechpartner für Projektleitung, Fachbereiche und IT-Operations-Teams bei fachlichen und technischen Fragestellungen
• Vorbereitung, Konsolidierung und Präsentation von Entscheidungsgrundlagen für Programm- und Projektgremien
• Vertretung von Operations-Themen gegenüber Management, Projektleitung und internationalen Stakeholdern
• Steuerung und Nachverfolgung operativer Maßnahmen zur Sicherstellung eines erfolgreichen Projektverlaufs
• Enge Zusammenarbeit mit Linienorganisation, Betriebsverantwortlichen und Projektteams zur Integration von Betriebsanforderungen in das Transformationsprojekt
• Definition und Etablierung von Service-Transition- und Handover-Prozessen für den sicheren Übergang neuer Lösungen in den Regelbetrieb
• Unterstützung der SAP-ECC- zu SAP-S/4HANA-Transformation, inklusive SAP BTP und integrierter Non-SAP-Systeme
• Identifikation, Bewertung und Steuerung von Betriebsrisiken sowie Förderung der Zusammenarbeit zwischen Projekt-, Betriebs- und Supportorganisationen auf nationaler und internationaler Ebene
• Das bringst du mit
• Fundierte Kenntnisse im Bereich SAP Basis und SAP-Systembetrieb
• Mehrjährige Erfahrung in internationalen SAP-Transformations- oder Implementierungsprojekten
• Praktische Erfahrung mit SAP S/4HANA (On-Premise)
• Erfahrung mit SAP Business Technology Platform (SAP BTP)
• Ausgeprägte Projektmanagement- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Fähigkeit, komplexe technische und organisatorische Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten und zu präsentieren
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Das bieten wir dir
• Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten auf dem ALDI Nord Campus mit Open-Space Konzept, Betriebsrestaurant, Café, Eltern-Kind-Büro und Parkhaus inkl. E-Ladestationen
• Work–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage (Vollzeit)
• Mobilität: Gratis E-Tanken am ALDI Nord Campus, Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale
• Healthcare & Prevention: Betriebseigenes Fitnessstudio sowie Fitnessstudio-Kooperationen
• Onboarding & Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)
• Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld
• Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits