Personalsachbearbeiter (m/w/x) in Teilzeit (15 - 25Std./Woche)

Ihre

Aufgaben

• Vorbereitung der Entgeltabrechnung einschließlich der Pflege und Prüfung abrechnungsrelevanter Daten
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren Personalunterlagen
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Personalakten
• Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses – von der Stellenausschreibung über die Bewerberkommunikation und Terminorganisation bis hin zur Vorbereitung der Einstellung
• Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Administration und Weiterentwicklung der Zeitwirtschaft einschließlich der Pflege und Korrektur von Zeitmodellen, Arbeitszeitkonten und Zeitstempelungen
• Mitwirkung an der Digitalisierung, Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, -Strukturen und -Systeme
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität
• Übernahme ausgewählter buchhalterischer

Aufgaben

• im Vertretungsfall

Ihre Qualifikation:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal, Lohnbuchhaltung oder Rechnungswesen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung und Entgeltabrechnung ist wünschenswert
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit HR-, Lohnabrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen
• Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung sind von Vorteil
• Begeisterung für HR-Systeme und digitale Prozesse sowie Freude daran, Anwendungen, Strukturen und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpartnern

Wir bieten

• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem kontinuierlich wachsenden und weltweit agierenden Unternehmen mit langfristiger Perspektive
• Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur
• Eine kollegiale Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeiten
• Sehr gute Sozialleistungen
• 30 Tage Urlaub
• Jobrad Leasing
• Corporate Benefits (diverse Firmenrabatte)
• Teamevents (Sommerfest, spontane Mitarbeiter-Touren, etc.)
• Kostenlose Bereitstellung von frischem Obst und Mineralwasser