Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

Wir, der Landesbetrieb Hessisches Landeslabor (LHL) suchen für unseren Standort Gießen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sachbearbeiter/in Personal (m/w/d) in Vollzeit.

Die Besoldung/Eingruppierung erfolgt bis zur A12 Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG)/EG 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H).

Wir sind an fünf Standorten mit über 400 Mitarbeitenden zuständig für das Untersuchungs­wesen im Bereich des Verbraucherschutzes in Hessen. Unsere Standorte bilden ein lebendiges Netzwerk aus unterschiedlichen Labordisziplinen und Kontrollinstanzen.

Sie sind im Fachgebiet Personal, Aus- und Fortbildung Servicepartner für die Beschäftigten des Landesbetriebs Hessisches Landeslabor in Ihrem Zuständigkeitsbereich.

Ausgeprägtes berufliches Engagement ist für Sie selbstverständlich und neue berufliche Herausforderungen spornen Sie zusätzlich an, sich eigenständig in neue Aufgabenstellungen einzuarbeiten. Wenn Sie sich überdies beruflich verändern und durch die Übernahme von neuen

Aufgaben

• weiterentwickeln möchten, fühlen Sie sich von dieser Ausschreibung besonders angesprochen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
• IHRE AUFGABEN:
• Durchführung aller Stellenbesetzungsverfahren für Ihren Zuständigkeitsbereich sowie der Leitungsstellen des LHL
• Bearbeitung aller anfallenden Personalangelegenheiten für Beamtinnen und Beamte sowie Tarifbeschäftigte in Ihrem Zuständigkeitsbereich
• Beratung von Führungskräften und der Beschäftigten zu personalrechtlichen Fragestellungen
• Initiierung, Steuerung und Begleitung des Prozesses der regelmäßigen Beamtenbeurteilungen
• Federführende Erstellung des Frauenförder- und Gleichstellungsplans sowie Überwachung von dessen Vorgaben
• Unterstützung der Fachgebietsleitung bei Grundsatzangelegenheiten
• IHR PROFIL:
• Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst, welche vorzugsweise auf Grundlage eines dualen Hochschulstudiums erworben wurde (z.B. Abschluss (Diplom (FH)/Bachelor) des Studiengangs „Public Management“, „Personalmanagement“, „Public Administration“, „Öffentliche Verwaltung“ oder vergleichbar).
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich des öffentlichen Dienstes mit Tätigkeiten des gehobenen Dienstes 
• WIR ERWARTEN VON IHNEN:
• Vertiefte Kenntnisse im öffentlichen Dienstrecht
• Diskretion, sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Sicheres und präzises Ausdrucksvermögen in der mündlichen und schriftlichen Kommunikation
• Servicebewusstsein und hohes Engagement, Bereitschaft zur Teamarbeit
• Sichere Anwenderkenntnisse der MS-Office-Standardsoftware
• WÜNSCHENSWERT:
• Kenntnisse und praktische Erfahrungen in SAP-HCM oder einem vergleichbaren Personalverwaltungsprogramm
• WIR BIETEN IHNEN:
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenlose Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs in Hessen mit dem sogenannten „Landes-ticket“ bis Ende 2028
• Vertrauliche Beratung und Unterstützung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen im Rahmen des Employee Assistance Program (Mein EAP)
• Flexible Arbeitszeitregelungen
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach Einarbeitung
• WISSENSWERT:
• Eine Erhöhung des Frauenanteils wird in allen Bereichen und Positionen angestrebt, in denen Frauen unterrepräsentiert sind.
• Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
• Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
• Informationen über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie [hier](https://lhl.hessen.de/datenschutz).

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