Personalreferent (m/w/x)

Warum wir zu dir passen

• Ein top ausgestattetes Büro im Herzen Stuttgarts mit super ÖPNV-Anbindung, Klimaanlage, höhenverstellbaren Schreibtischen, frischem Obstkorb und vielen Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
• Mit unserem Benefit-Portal Arverio+ erhältst du monatlich ein steuerfreies Budget, das du für ein vielfältiges

Angebot

• ausgeben kannst: Beispielsweise für die Nutzung von Fitness- und Wellnesseinrichtungen, dem bezuschussten Deutschland-Jobticket und bei über 50 Gutscheinanbietern wie u.a. Rewe, Aral, Ikea oder Thalia.
• Außerdem kannst du dir über das Portal ein Fahrrad zu attraktiven Preisen leasen
• Wir leben unsere Werte und sind stolz darauf – „Wir vor Ich“ und „Wir schaffen Vertrauen“ sind zwei unserer vier Leitbilder, die unseren tollen Teamspirit und unsere Wertschätzung anderen gegenüber zum Ausdruck bringen
• Die Option auf Home-Office, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage sind bei uns selbstverständlich
• Du hast die Möglichkeit, deinen Hund mit ins Büro zu bringen
• Deine AufgabenWir suchen Verstärkung für unser 6-köpfiges Team in Vollzeit oder Teilzeit. Folgende spannende

Aufgaben

• erwarten dich:
• Ganzheitliche Personalbetreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften entlang des gesamten Employee Lifecycle
• Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen inkl. Arbeitsrecht & Mitbestimmung
• Vorbereitung und Begleitung des Lohn- und Gehaltslaufs in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Operative HR‑Arbeit (u. a. Vertragswesen, On-/Offboarding, Personalwechsel, Fehlzeiten- und Disziplinarmanagement)
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Standardisierung von HR‑Prozessen (z. B. Personio, IVU)

Dein

Profil

• Studium mit HR‑Bezug oder Aufstiegsfortbildung im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Fachwirt:in)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR‑Funktion / als HR Referent:in
• Alternativ: kaufmännische Ausbildung mit HR‑Bezug und deutlich mehrjährige einschlägige Erfahrung in der Personalbetreuung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht sowie Beratungserfahrung mit Führungskräften
• Selbstständige, strukturierte und belastbare Arbeitsweise