Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Rekrutierung

Dein zukünftiges Aufgabengebiet wird u. a. Folgendes umfassen:

• Steuerung des gesamten Einstellungsprozesses im Verantwortungsbereich - von der Erstellung des Anforderungsprofils über die Stellenausschreibung und den Auswahlprozess bis zum erfolgreichen Onboarding
• Kontinuierliche Optimierung der Recruitingmaßnahmen mit dem Ziel, neue Kollegen für ETABO zu gewinnen, u.a. Active Sourcing, Social Media Kampagnen oder Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
• Eigenverantwortliche und exzellente Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Fragestellungen
• Begleitung von arbeitsrechtlichen Vorgängen in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften
• Erfassung der Weiterbildungsbedarfe sowie Organisation und Evaluation interner und externer Personalentwicklungsmaßnahmen
• Aktive Mitarbeit bei der Digitalisierung und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse / -Services
• Erstellen von Reports, Auswertungen und Präsentationen
• Mitarbeit in HR-Projekten der PSS-Unternehmensgruppe

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation im Personalmanagement (Kfm. Ausbildung mit Zusatzqualifizierung PFK)
• Mindestens dreijährige einschlägige Erfahrung als Personalreferent (m/w/d), idealerweise in einem mittelständischen produzierenden Industrieunternehmen
• Gute Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Rekrutierung, Personalentwicklung, kollektives und individuelles Arbeitsrecht
• Hands-on-Mentalität: Lösungsorientiertes Denken, Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten
• IT-Skills: Routinierter Umgang mit MS Office, insbesondere MS Excel, sowie idealerweise Kenntnisse in Personio
• Persönlichkeit: Spürbare Begeisterung für moderne Personalarbeit sowie Offenheit und Humor in der Zusammenarbeit mit anderen Menschen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Standortbesuchen

Was wir Dir als Arbeitgeber bieten:

• Mitarbeit in flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
• 30 Tage Urlaub
• Marktgerechte Vergütung mit vielen attraktiven Zusatzleistungen
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Dich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich fördern

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit einem Klick auf "Auf diese Stelle bewerben" .

Deine Fragen beantwortet Dir gerne Babette Deese per Mail