Personalreferent (m/w/d)

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Die Rehaklinik Heidelberg-Königstuhl ist eine Klinik im Verbund der RehaZentren Baden-Württemberg gemeinnützige GmbH. Als Fachklinik für Innere Medizin mit den Schwerpunkten Herz-, Kreislauf-, Gefäß-, Lungen- und Bronchialerkrankungen mit 151 Betten bietet sie ein umfassendes Spektrum an präventiven und rehabilitativen Leistungen an. Für Herzinsuffizienz und pulmonalarterielle Hypertonie werden wissenschaftlich evaluierte Spezialprogramme durchgeführt. Darüber hinaus besteht im Bereich der Lungen- und Bronchialerkrankungen eine enge Kooperation mit der Thoraxklinik Heidelberg.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

# Personalreferenten (m/w/d)

in Teilzeit (50%), unbefristet

Unsere Leidenschaft für Sie:

Kollegiales Team

30 Tage Urlaub und arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember

Attraktive Betriebsrente

Leistungsgerechte Bezahlung (TgDRV) mit Zusatzleistungen

Professionelle Einarbeitung

Präventionstage „Fit for work“ während der Arbeitszeit

Ihre Leidenschaft für uns:

• Erster Ansprechpartner für Klinikleitung und Führungskräfte bei allen personalwirtschaftlichen Themen sowie selbständige Begleitung und Beratung der Führungskräfte
• Verantwortliche Umsetzung des Personalmarketingkonzepts in der Klinik sowie Steuerung und Begleitung des Recruiting- und Onboardingprozesses
• Aktive Mitwirkung und Unterstützung bei der Umsetzung von Personalentwicklungs und -bindungsmaßnahmen
• Direkte Schnittstelle und Zusammenarbeit mit dem zentralen Kompetenzcenter sowie dem Service- und Sachbearbeitungsteam
• Mitgestaltung unserer Personalprojekte und Weiterentwicklung der Digitalisierung

Ihr

Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personalmanagement
• Ausgeprägte Berufserfahrung in der Funktion als Personalreferent (m/w/d), vorzugsweise im Klinikumfeld
• Praxiswissen in der Personalgewinnung, Kenntnisse in der Anwendung von Tarif- und Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften
• Empathisches Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen