Personalreferent (m/w/d) - Entgeltabrechnung, Zeitwirtsch...

Wir sind ein international erfolgreicher Hersteller von hochwertigen Gesenkschmiedestücken und Industriearmaturen mit mehr als 450 Mitarbeitern in Warstein-Belecke. Als bedeutender Partner des Maschinenbaus, der Nutzfahrzeugindustrie, der Kraftwerkstechnik und der chemischen Industrie entwickeln, fertigen und vermarkten wir anspruchsvolle, kundenspezifische Produktlösungen aus Stahl.

Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Personalabteilung suchen wir einen

Personalreferent (m/w/d) - Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Recruiting

Ihre

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnung
• Betreuung und Administration der Zeitwirtschaft inklusive Zeiterfassung, Arbeitszeitkonten, Schichtmodellen sowie Fehlzeitenmanagement
• Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten sowie Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht
• Eigenständige Steuerung und Begleitung des Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung sowie aktive Kommunikation mit Bewerbenden und Führungskräften
• Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen sowie Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen mit den Fachbereichen
• Mitarbeit an HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen
• Erstellung von HR-Auswertungen, Kennzahlen und Reports
• Ihre Qualifikation:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen oder ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration in einem produzierenden Industrieunternehmen
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht
• Kenntnisse im Bereich Altersteilzeit sowie Kurzarbeit wünschenswert
• Erfahrung im Bewerbermanagement sowie in der eigenständigen Steuerung von Recruiting-Prozessen und Vorstellungsgesprächen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein sicheres Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Bewerbenden
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Systemen, idealerweise mit LOGA
• Kenntnisse im Umgang mit Tarifrecht und Tarifverträgen

Wir bieten

Ihnen

Wir bieten

• Ihnen eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien. Eine gezielte Einarbeitung, tarifliche Vergütung (Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld), Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die üblichen Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sind für uns selbstverständlich.
• Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
• Dafür nutzen Sie bitte den u. s. Button "Jetzt bewerben!" und anschl. das Bewerberportal.
• [SIEPMANN-WERKE GmbH & Co. KG](//karriere-suedwestfalen.de/siepmann-werke) Personalabteilung Emil-Siepmann-Straße 28 59581 Warstein

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