Personalreferent / HR Generalist (w/m/d) - 2644

Zur Verstärkung unseres Personalmanagementteams suchen wir einen

Personalreferenten / HR Generalisten (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für einen festgelegten Betreuungsbereich und Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
• Steuerung des gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding bis zum Offboarding
• Rekrutierung neuer Mitarbeitenden und Begleitung des Bewerbungsprozesses
• Erstellung von Stellenbeschreibungen und Stellenbewertungen, Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und personalrelevanten Dokumenten
• Pflege und Verwaltung der Personalstamm- und Zeiterfassungsdaten und Vorgabe von Daten für die Gehaltsabrechnung, Führen der Personalakten
• Unterstützung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Zusammenarbeit mit internen Gremien
• aktive Mitarbeit in HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse

Ihr Profil

• betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources,

Dipl. Verwaltungswirt (FH) (m/w/d), abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II oder Beamter (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen

• mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im öffentlichen Dienst
• gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TV-L),

idealerweise auch im Beamten- und Laufbahnrecht

• sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (Google Workspace, SAP-VIVA, BayZeit)
• Dienstleistungsorientierung, Hands-on-Mentalität und gute organisatorische Fähigkeiten
• Team- und Begeisterungsfähigkeit
• Empathie und Freude am Umgang mit Menschen

Wir bieten

• einen verantwortungsvollen, interessanten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem engagierten, wertschätzenden und kollegialen Team mit vielseitigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) 
• eine tarifliche Jahressonderzahlung
• Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung am 24. und 31.12.
• Flexibilität durch Gleitzeit, ggf. Teilzeit
• grundsätzliche Möglichkeit zum Homeoffice
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass

Die Stelle ist unbefristet.

Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, von Behinderung und sexueller Identität.

**Sind Sie