Personalleiter/ Personalsachbearbeiter (m/w/d)

In der Neumann Gruppe sind Unternehmen vereint, die in den Bereichen Transport und Logistik, Rohstoffgewinnung sowie im Recycling- und Entsorgungsbereich hervorragend aufgestellt sind.

Um unsere hohen Entwicklungsziele auch in Zukunft weiter zielgerichtet und in hoher Qualität verfolgen zu können, wollen wir unser Team verstärken. An unserem Standort in Burg suchen wir :

Personalleiter/ Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie
• Verantwortung für Personalplanung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
• Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
• Steuerung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprojekten
• Weiterentwicklung moderner Personalprozesse und Digitalisierung im HR-Bereich
• Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte, Behörden und externe Partner
• Erstellung von Personalkennzahlen und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung
• Erstellung der Entgeltabrechnung einschließlich der Pflege und Prüfung abrechnungsrelevanter Daten
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren Personalunterlagen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Position, idealerweise in den Bereichen Logistik, Transport, Produktion oder Industrie
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
• Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Strategisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität
• Sicherer Umgang mit modernen HR-Systemen und digitalen Personalprozessen
• Unternehmerisches Denken sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten:

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem vielseitigen Unternehmensverbund
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Intensive Einarbeitung in allen relevanten Prozessen
• Ticket Plus Karte
• Flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege
• Ein sehr gutes, teamorientiertes Betriebsklima

Bewerbung:

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an:

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