People & Culture Manager (m/w/d)

Auch wenn Wikipedia etwas anderes behauptet: Panama liegt nicht in Mittelamerika, sondern in Stuttgart – und ist eine inhabergeführte Kreativagentur mit tollen Kunden und spannenden Projekten quer durch alle Medien.

Du brauchst also kein Visum, um bei uns einzusteigen – nur deine außergewöhnlichen Fähigkeiten und viel Leidenschaft für herausragende Kommunikation. Und dabei macht jede*r Einzelne den Unterschied.

Zur Verstärkung suchen wir ab Dezember 2026 befristet für 1 Jahr eine*n Panames*in in der Position

PEOPLE & CULTURE MANAGER (m/w/d)

in Voll-/Teilzeit

WAS WIR DIR BIETEN

• Eine tragende Rolle in einer stetig wachsenden Agentur
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit einem starken Team an deiner Seite
• Flache Hierarchien und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• Herausforderung mit echten Aufstiegschancen und langfristigen Perspektiven
• Vielseitiges Kundenspektrum mit großen Marken und international eingesetzten Kampagnen
• Unterstützung in deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, sowie agentureigene Weiterbildungsveranstaltungen (Panama-Academy)
• Leistungsgerechte Vergütung und einen Zuschuss für deine betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit mobilem Arbeiten an zwei Tagen pro Woche und der Möglichkeit für Workation
• 30 Urlaubstage und ein umfassendes Gesundheitsmanagement mit Sportkurs, Betriebsarzt und Vorsorgeangeboten
• Täglich frisches Obst, Mineralwasser, Kaffee und Tee. Und nach Feierabend auch Bierchen oder ein Glas Sekt.
• Zentrale Lage mit unmittelbarer Nähe zu den öffentlichen Verkehrsmitteln und für alle Sport-Fans: Bikeleasing
• Legendäre Mitarbeiter*innenevents und verschiedene Panama Atletico Sportangebote – Fußball, Laufen, Skiausfahrten und noch vieles mehr

WAS WIR VON DIR ERWARTEN

• Eigenständige Organisation des Recruitings und Bewerbungsmanagements
• Begleitung und Organisation unserer On- und Offboarding-Prozesse
• Administration der Mitarbeitendendaten und Personalakte sowie Erstellung und Verwaltung von Verträgen, Bescheinigungen und weiterer Personaldokumente
• Unterstützung bei Mitarbeitendengesprächen und Personalentwicklungsmaßnahmen
• Projektmanagement im HR-Bereich, wie z.B. Hochschulrecruiting oder interne Weiterbildungsangebote
• Organisation interner Events wie z.B. Sommer- und Weihnachtsfeiern
• Einhaltung und Umsetzung von Datenschutzrichtlinien
• Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse
• Ein offenes Ohr für die Anliegen deiner Kolleg*innen

WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST

• Abgeschlossene Berufsausbildung, Studium oder Erfahrung im Bereich HR/Personal
• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich
• Aktuelles Arbeitsrechtswissen und Kenntnisse im Bereich Datenschutz
• Empathie und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Organisationstalent
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Powerpoint, Excel)
• Idealerweise Erfahrung mit dem HR-Tool Personio