Leiter Instandhaltung Elektrotechnik (m/w/d)

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams am Standort Rottleberode:

Leiter Instandhaltung Elektrotechnik (m/w/d)

Ihre

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung:
• Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung des Teams im Bereich Elektrotechnik.
• Sicherstellung der optimalen Zusammenarbeit und der kontinuierlichen Weiterbildung der Mitarbeiter.
• Betreuung der elektrischen Infrastruktur:
• Ganzheitliche Organisation und Überwachung der elektrischen Infrastruktur am Standort.
• Verantwortung für die reibungslose Funktion aller elektrotechnischen Systeme.
• Beschaffungsmanagement:
• Unterstützung bei der Auswahl und Beschaffung von Automatisierungs-, Prozessleit-, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik.
• Zusammenarbeit mit externen Lieferanten und Herstellern.
• Anlagenoptimierung und -überwachung:
• Ständige Überprüfung, Wartung und Verbesserung von Anlagen und Steuerungen.
• Identifikation von Optimierungspotenzialen zur Steigerung der Effizienz und Nachhaltigkeit.
• Energieversorgung und Wartung:
• Sicherstellung einer zuverlässigen elektrischen Energieversorgung für alle Produktionsanlagen.
• Planung und Organisation aller Wartungs- und Pflegeleistungen gemäß den gesetzlichen Vorschriften.
• Fremdfirmenkoordination:
• Steuerung und Überwachung von Wartungs- und Reparaturmaßnahmen durch externe Dienstleister.
• Sicherstellung der Qualitätsstandards und Einhaltung der zeitlichen Vorgaben.
• Projektmanagement:
• Koordination, Planung und Umsetzung von elektrotechnischen Projekten.
• Verantwortung für die erfolgreiche Realisierung und die Einhaltung von Budget und Zeitrahmen.

Ihr

Profil

• Qualifikationen:
• staatlich geprüfter Elektrotechniker oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse in der Wartung, Instandhaltung und Inbetriebnahme elektrotechnischer Systeme.
• Berufserfahrung:
• Mehrjährige Erfahrung in der Elektrotechnik, einschließlich Personalführung, Budgetplanung und Projektabwicklung.
• Kenntnisse in der SPS-Programmierung mit Simatic S7 und TIA-Portal sind von Vorteil.
• Ausbildung und Teamarbeit:
• Ausbildereignung und erste Erfahrungen in der Ausbildung von Nachwuchskräften sind wünschenswert.
• Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Weitere Anforderungen:
• Bereitschaft zur Rufbereitschaft.
• Schaltberechtigung erforderlich.
• Das bieten wir Ihnen:
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz:
• Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit abwechslungsreichen Aufgaben.
• Attraktive Vergütung:
• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungsmodell sowie umfangreiche Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte.
• Eigenverantwortung:
• Selbstständiges Arbeiten in einem dynamischen und innovativen Umfeld.
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre:
• Eine freundliche, respektvolle und teamorientierte Arbeitsatmosphäre, in der Zusammenarbeit und Engagement großgeschrieben werden.
• Sie haben noch Fragen?

Dann