Junior Personalreferent (m/w/d)

Mach was dein Herz dir sagt!

Mit über 46.000 Mitarbeitenden ist EDEKA Südwest einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder in der Region und wir suchen Sie - Menschen, die mit Leidenschaft dabei sind. EDEKA Südwest mit Sitz in Offenburg ist eine von insgesamt sechs EDEKA-Regionalgesellschaften im EDEKA-Verbund. Das Absatzgebiet erstreckt sich über die Bundesländer Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Saarland, den südlichen Teil von Hessen und angrenzende Teile Bayerns.

Für unseren Standort Offenburg suchen wir Sie als

Junior Personalreferent (m/w/d)

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Ihre Vorteile

• Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit von 38,5h/Woche flexibel, indem Sie bis zu zwei Tagen/Woche mobil arbeiten und am Freitag-Mittag ins Wochenende starten
• Wir investieren langfristig in unsere Mitarbeitende - aus diesem Grund bieten wir individuelle Seminare und E-Learnings an
• Beruf und Familie im Einklang, wir leben eine familien- sowie lebensphasenbewusste Personalpolitik und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unseren Mitarbeitenden bieten wir 10 %-Rabatt auf ihre Einkäufe, eine betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Sie erwartet eine zielgerichtete Einarbeitung
• Für Sie steht eine betriebsinterne Kantine für Ihre wohlverdiente Pause sowie kostenloses Obst und Mineralwasser täglich zur Verfügung

Ihre

Aufgaben

• Sie unterstützen engagiert und kompetent den Fachbereich mit Innovationsgeist und Kreativität. Hier verbinden Sie operative Personalarbeit mit arbeitsrechtlicher Expertise:
• Sie betreuen und beraten Führungskräfte sowie Mitarbeitende eigenverantwortlich in allen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und tarifrechtlichen Fragestellungen
• Sie begleiten den gesamten Employee-Lifecycle-Prozess und bringen neue Impulse in unsere Personalarbeit ein
• Die Bearbeitung von arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen gehören zu Ihrem Tagesgeschäft und Sie entwickeln praxisnahe sowie rechtssichere Lösungen
• Darüber hinaus erstellen und prüfen Sie arbeitsrechtliche Dokumente (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Abmahnungen, Aufhebungsvereinbarungen) sowie weitere personalrelevante Unterlagen
• Sie bereiten personelle Einzelmaßnahmen (Einstellungen, Versetzungen, Umgruppierungen und Beendigungen von Arbeitsverhältnissen) vor und setzen diese um
• Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Arbeitnehmervertretungen steht für Sie im Fokus und Sie begleiten konstruktiv entsprechende Beteiligungs- und Anhörungsverfahren
• Darüber hinaus beobachten Sie aktuelle gesetzliche und tarifliche Entwicklungen, analysieren die Auswirkungen und gestalten die Implementierung in unseren HR-Prozessen mit
• Ihre Voraussetzungen
• Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder durch Berufserfahrung und Fortbildungsmaßnahmen erworbene gleichwertige Qualifikationen
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der relevanten arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen und wenden diese sicher, praxisorientiert und rechtssicher an
• Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen im Tarifrecht mit und können mit den dazugehörigen Rahmenbedingungen umgehen
• Als verlässliche und kompetente