IT - Systemadministrator (m/w/d)

Die Hellma Materials GmbH ist ein international agierendes, wachstumsstarkes Unternehmen und führend in der Züchtung synthetischer Kristalle. Unsere qualitativen hochwertige Halbzeuge – in weltweit einzigartiger Menge und Qualität produziert – bilden die Basis für anspruchsvolle Anwendungen in Optik und Strahlungsdetektion. Führende Unternehmen der Photonik, Sicherheitstechnik und Verteidigung vertrauen auf unsere Qualität und Präzision. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Jena einen

IT - Systemadministrator  (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Administration, Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur (Windows Server, VMware, Microsoft 365, Backup und Netzwerk)
• Administration und Überwachung der Server-, Netzwerk- und Client-Infrastruktur
• Analyse und Optimierung von IT-Prozessen  sowie Abstimmung von Anforderungen mit den Fachbereichen
• Unterstützung der Anwender bei Hard- und Softwarefragen sowie Erstellung von Dokumentationen und Durchführung von Anwenderschulungen
• Mitarbeit bei der kontinuierlichen Optimierung und Standardisierung der IT-Prozesse und    IT-Services
• Koordination externer IT-Dienstleister sowie Zusammenarbeit mit weiteren Standorten der Hellma bei Support-, Wartungs- und IT-Projekten

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Informationstechnik, Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration, IT-Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von Windows Server, Microsoft 365, VMware-Umgebungen sowie Backup- und Restore-Lösungen
• Gute Kenntnisse in Active Directory, Gruppenrichtlinien, Netzwerk- und IT-Sicherheit
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

• unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Jahresurlaub,
• flexible Arbeitszeitmodelle,
• betriebliche Unterstützung bei der Alters- und Gesundheitsvorsorge,
• Berufsbegleitender Weiterbildung,
• Jährliche Mitarbeitergespräche mit Leistungsbeurteilung,
• Interne Englischkurse,
• Betriebstreueprämie,
• Aktivprämie,
• Weihnachtsgeld,
• gute Verkehrsanbindung und firmeneigenen Parkplatz,
• zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem familiären Arbeitsumfeld.