Ingenieur*in Versorgungstechnik (m/w/d)

Das Gebäudemanagement der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für die Abteilung Planen und Bauen eine*n

Ingenieur*in Versorgungstechnik (m/w/d)

Aufgabenschwerpunkte

• Bedarfsklärung und Beratung der Nutzer in den Fakultäten und zentralen

Einrichtungen im Bereich der KG 410, 420 und 430 der DIN 276-1

• selbständige Durchführung von Machbarkeits- und

Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen für die oben genannten Kostengruppen

• Planung und Umsetzung von Baumaßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz

von technischen Anlagen

• Steuerung externer Fachberater, Planer und sonstiger Beteiligter sowie

Kontrolle der Umsetzung in der Planung und Ausführung

• Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen des Dezernates, dem BLB NRW sowie

mit externen Planungsbeteiligten

• Kostenplanung gemäß DIN 276-1
• Definition von technischen Standards zur Gestaltung und Verbesserung der

technischen Infrastruktur der HHU

Ihr

Profil

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Versorgungstechnik, einer
• vergleichbaren Fachrichtung (bspw. Verfahrenstechnik, Energie- und Umwelttechnik oder Maschinenbau) mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Planung der Versorgungstechnik oder alternativ eine Qualifikation zum/zur staatlich geprüfte*n Techniker*in mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Planung der Versorgungstechnik sowie qualifiziertes Fachwissen zur Durchführung der

Aufgaben

• Kenntnisse im Vergaberecht (VOB, VgV, HOAI)
• technischer Sachverstand
• Routine im Umgang mit Standard IT-Systemen
• Wir suchen eine Persönlichkeit, die die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Mitarbeitern aus Forschung und Lehre, Verwaltung, externen Fachplanern und Firmen besitzt, souverän auftritt, Eigeninitiative zeigt, sich durch Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit auszeichnet und zudem Verhandlungsgeschick aufweist.

Unser

Angebot

• einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz
• komplexe und außergewöhnliche Bauprojekte auf dem Campus der HHU
• Mitgestaltung der Umgebung für Forschung und Lehre
• ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima in einem
• interdisziplinären Team
• eine flache Hierarchie durch direkten Austausch mit der Leitungsebene
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Die Stelle ist zum nächstmöglichen Termin unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Sofern die entsprechenden tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L. Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter