Ingenieur*in / Fachplaner*in Elektrotechnik

Initiativbewerbung – Ingenieur*in / Fachplaner*in Elektrotechnik (m/w/d)

Gestalten Sie eine sinnvolle Zukunft mit Arup in Frankfurt, Berlin oder München

Seit über 75 Jahren nutzen wir Fantasie, Technologie und Präzision, um eine bessere Welt zu schaffen. Bei Arup haben Sie die Freiheit, neue Wege zu finden, um komplexe Herausforderungen zu lösen.

Die Chance

Wir möchten mit Fachleuten aller Erfahrungsstufen sprechen, die einen Hintergrund in der Elektrotechnik, d.h. in Starkstrom, Schwachstrom bzw. in der Gebäudeautomation haben. In unserem Team arbeiten Sie an herausfordernden und spannenden Projekten, die einen echten Unterschied machen.

Als Ingenieur*in / Fachplaner*in Elektrotechnik bei Arup werden Sie unter anderem in folgenden Bereichen tätig:**

• Selbstständige Erstellung innovativer Konzepte und Planungen von elektrischen Anlagen in einer Vielzahl von Projekten, einschließlich Gewerbe- und Wohngebäuden, Gesundheitswesen, Wissenschaft, Industrie und Bildung.
• Anwendung Ihres technischen Fachwissens zur Entwicklung innovativer und nachhaltiger Designlösungen.
• Enge Zusammenarbeit in multidisziplinären Teams mit Architektur, Fassaden- und Tragwerksplanung, Energiedesign, Bauphysik, Brandschutz und Projektmanagement.
• Sicherstellung der Einhaltung von Zeit- und Kostenplänen.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kunden und Stakeholdern.

Inspiriert Sie diese Rolle?

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen,die mit Leidenschaft an Großprojekten mitarbeiten möchten . Wir schätzen auch:

• Leidenschaft für Nachhaltigkeit und der Wunsch, Teil der Lösung für die großen Herausforderungen unserer Zeit zu sein.
• Hochschulabschluss im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation.
• Planungserfahrung in der Elektrotechnik und/oder Gebäudeautomation.
• gute Kenntnisse der HOAI und AHO.
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• die Fähigkeit, technische Berichte und Kundenangebote zu erstellen.

WarumArup?

Bei Arup investieren wir in unsere Mitarbeitenden und unterstützen ihre Entwicklung vom ersten Tag an. Als Unternehmen, das sich im Besitz einer Stiftung befindet, werden wir von unseren Zielen und Werten angetrieben und schaffen ein kooperatives und lohnendes Umfeld für unsere Mitarbeitenden.

Vorteile, die für Sie arbeiten:

• Flexibles Arbeiten: Die Wahl zwischen Voll- oder Teilzeitmodell, bis zu 3 Tage die Woche im Homeoffice und bis zu 20 Tage pro Jahr aus einem anderen Land zu arbeiten.
• Persönliche Weiterentwicklung: Mentoring-Programm, verschiedene Trainings (z.B. Sprachkurse für Deutsch und Englisch) und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Arup University.
• Perspektiven im Ausland: Die Möglichkeit sich für kurze oder längere Entsendungen in anderen Arup Büros weltweit zu bewerben.
• Gewinnbeteiligung: Zusätzlich zweimal jährliche Gewinnausschüttung, die sich nicht auf die individuelle Leistung der Mitarbeitenden bezieht, sondern auf die globale Performance von Arup.
• Wohlbefinden & Familie: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, Mobilität (z.B. Swapfiets Leihfahrrad), Kitazuschuss mit bis zu 150 Euro im Monat, und in Berlin bieten wir außerdem bei Bedarf einen Kitaplatz bei unserem Kooperationspartner an.

Bei Arup gehören Sie zu einem außergewöhnlichen Kollektiv, in dem Individualität gefördert wird. Unsere Stärke liegt in der Art und Weise, wie wir unsere vielfältigen Erfahrungen, Perspektiven und Ideen respektieren, teilen und miteinander verbinden. Sie werden die Möglichkeit haben, gesellschaftlich nützliche Arbeit zu leisten, die Sinn stiftet - für Arup, für Ihre Karriere und für die Kunden und Gemeinden, für die wir unsere Leistungen erbringen.

Wir setzen auf Chancengleichheit und auf einen Arbeitsplatz, die die Vielfalt der Welt um uns herum widerspiegelt. Wir fördern aktiv eine Kultur der Inklusion, in der sich jeder willkommen, respektiert und wertgeschätzt fühlt.

Wir freuen uns über Bewerbungen von talentierten Personen aus allen Bereichen, unabhängig von Alter (innerhalb der gesetzlichen Grenzen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller Orientierung oder anderen geschützten Merkmalen. Wir sind bestrebt, unser Einstellungsverfahren und unsere Arbeitsplätze barrierefrei zu gestalten. Wenn Sie Unterstützung oder Anpassungen benötigen, besuchen Sie bitte unsere Seite Bewerbersupport, um