Informatikerin / Informatiker (w/m/d)

Die Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW (HSPV NRW) suchtfür das Dezernat 23 in der Zentralverwaltung in Gelsenkirchen - ab sofort -  eine Informatikerin / einen Informatiker (w/m/d)(EG 11 TV – L)für den dauerhaften Einsatz in Voll- oder Teilzeit an der HSPV NRW.  Das Dezernat 23 betreut die IT in Verwaltung und Lehre an insgesamt 10 Standorten der HSPV NRW sowie der Zentralverwaltung. Es ist für den Betrieb als auch für die Pflege der Informationstechniksysteme und der Informationstechnikinfrastruktur an der HSPV NRW zuständig.   IHRE AUFGABEN

• Administration von Windows- und Linux-Servern (physisch und virtuell)

Sicherstellung des ordnungsgemäßen, sicheren und hochverfügbaren Betriebs der zentralen Windows- und Linux-Server der HSPV NRW.

• Automatisierung von Administrationsaufgaben, insbesondere Programmierung von Schnittstellen in dem Bereich Datenaustausch inkl. der Anbindung von Verzeichnisdiensten und Identity Management an der HSPV NRW

Sicherstellung eines automatisierten, konsistenten und sicheren Datenaustauschs sowie der Benutzer- und Berechtigungsverwaltung zwischen den zentralen IT-Systemen der HSPV NRW.

  IHRE VORAUSSETZUNG  Sie verfügen über

• ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor/Diplom FH) in den Bereichen Informatik, angewandte Informatik, technische Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Studiengänge mit Schwerpunkt IT-Infrastruktur oder Systemtechnik oder
• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in für Systemintegration oder für digitale Vernetzung, IT-System-Elektroniker/in oder vergleichbare IT-Berufsausbildungen mit Schwerpunkt Systemadministration
• mehrjährige praktische Erfahrung, vorzugsweise auch in der Programmierung

  IHRE KENNTNISSE UND FÄHIGKEITEN Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in mehreren folgenden Themenbereichen:

• Linux
• Verzeichnisdienste (OpenLDAP und Active Directory)
• Script- und Programmiersprachen wie Powershell, bash, Perl
• Auszeichnungssprachen wie HTML und XML

Persönliche Kompetenzen:

• Sie arbeiten gerne im Team und überzeugen durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. 
• Sie bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein mit. 
• Auch bei wechselnden Anforderungen oder temporär hoher Arbeitsbelastung arbeiten Sie strukturiert, flexibel und zielorientiert.

Wünschenswerte Qualifikationen: Von Vorteil sind Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich der digitalen Barrierefreiheit, insbesondere:

• Umsetzung der Anforderungen der WCAG 2.2 (Konformitätsstufe AA) 
• Anwendung der Barrierefreie-Informationstechnik-Verordnung (BITV 2.0 & BITV NRW)

  Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellten Menschen sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.   Das bieten wir Ihnen: FAIRE BEZAHLUNGSie werden in die Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages der Länder – TV-L – eingruppiert. Das heißt: Sie bekommen zwischen 4.178,35 EUR bis zu 4.748,43 EUR brutto und eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen könnte ggf. eine höhere Stufenzuordnung vorgenommen werden und das Entgelt höher ausfallen.  SPANNENDE AUFGABENIhre künftigen Kolleginnen und Kollegen im Dezernat 23 kümmern sich um Vieles: Sie koordinieren die IT an der HSPV NRW für ca. 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Verwaltung und ca. 400 hauptamtlich Lehrende. Im Dezernat arbeiten rund 15 Kolleginnen und Kollegen in verschiedenen Teams, in Software-, Server-, Netzwerk-Technik sowie dem Bereich Medientechnik. ZEIT FÜR FAMILIESie können durch flexible Arbeitszeitregelungen, Teilzeitmodelle und mobile Arbeitsformen einen anspruchsvollen Beruf und Zeit für sich und die Familie vereinbaren. Die HSPV NRW bietet Respekt und Anerkennung für familiäres Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dazu gehört u.a. professionelle und kostenfreie Beratung bei erforderlicher Kinderbetreuung sowie bei notwendiger Pflegebedürftigkeit von Familienangehörigen.  WERTVOLLES WISSENSie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren in unserer Fortbildungsakademie.  GESUNDES ARBEITENSie fördern Ihre Gesundheit durch die Möglichkeiten und Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. Neben flexiblen Gesundheitsangeboten wie Gesundheits-Check-ups oder Vorträgen, bietet die HSPV NRW eine Reihe von Kooperationen an. Hierzu gehört beispielsweise eine Kooperation mit unserem Wellbeing-Partner Wellhub über den Ihnen ein breites

Angebot

an sportlichen sowie weiterführenden gesundheitsförderlichen Angeboten zur Verfügung steht. Darüber hinaus unterstützt das Gesundheitsmanagement die Teilnahme an Firmenläufen oder anderen Wettkämpfen, bei denen Sie die HSPV NRW vertreten wollen.   Sind Sie neugierig geworden? Dann werden Sie teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis spätestens 21.09.2026. Das Hochladen Ihrer Unterlagen nimmt nur wenige Minuten in Anspruch. Diese Unterlagen benötigen wir von Ihnen:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Nachweise zu den geforderten Qualifikationen
• Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen
• einen Nachweis bei vorliegender Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung 

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!  Sollten Sie Fragen zu den ausgeschriebenen Stellen haben, wenden Sie sich bitte an

• den Leiter des Dezernates 23,

Herrn Dr. Pohle, Tel.: 0209/1659-3400

• den Leiter des Teildezernates 23.3,

Herrn Borrmann, Tel.: 0209/1659-2450 

oder