Immobilienmanager*in (m/w/d)

Stellenangebot JWLD-Ver-26-05 # Immobilienmanager*in (m/w/d)

als Teil unseres Teams zur weiteren Unterstützung des Immobilienmanagements

Unter dem Motto „Leben gelingt gemeinsam“

• Landau
• Vollzeit
• ab sofort
• AVR Caritas

Über uns

Ein Träger mit Haltung, Herz und Profession

Das Jugendwerk St. Josef ist ein Träger der Kinder- und Jugendhilfe, der Berufsbildung und schulischen Bildung sowie der Hilfe zur Rehabilitation und Teilhabe junger Menschen mit Beeinträchtigung. Leitideen unserer täglichen Arbeit sind das christliche Menschenbild und der lösungsorientierte Ansatz. Unter dem Motto "Leben gelingt gemeinsam" werden Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien unterstützt, eine erstrebenswerte Lebensperspektive zu entwickeln. Als Teil des Katholischen Jugendfürsorgeverein für die Diözese Speyer e.V. laden wir Sie ein: Gestalten Sie unser soziales Unternehmen aktiv mit!

• 500+Mitarbeitende
• 4+Standorte
• 1Motto: Leben gelingt gemeinsam
• LOAArbeiten nach dem lösungsorientierten Ansatz

Stellenprofil

Ihre Rolle, Ihre Kompetenzen und unser

Angebot

• im Überblick

Ihre Rolle

• Erstellung von Leistungsbeschreibungen, Ausschreibungen und Vergabe
• Bauleitung von Neubau- und Umbaumaßnahmen
• Steuerung und Koordination interner und externer Auftragnehmer*innen
• Überwachung der Bauausführung durch Kosten-, Qualitäts- und Terminkontrolle sowie Abnahme von Bauleistungen
• Verwaltung und Bestandsbetreuung der Immobilien
• Verantwortung für ein professionelles Berichts- und Protokollwesen
• Strategische Beratung und regelmäßiges Reporting
• Bestandsbetreuung des Immobilienbestandes in Eigentum und Miete

Ihre Kompetenzen und Talente

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Immobilienmanagement oder Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker*in Hochbau
• Fundierte Kenntnisse in der Projekt- und Bauleitung von Hochbauprodukten
• Belastbarkeit, Flexibilität, hohe Auffassungsgabe
• Einsatzbereitschaft, Reflexionsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Verhandlungsgeschick im Umgang mit Dienstleistern
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Fundierte Kenntnisse der VOB und HOAI
• Führerschein Klasse B

Unser Versprechen

• Attraktives Gehaltspaket: Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inkl. Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge (KZVK), und außertarifliche Leistungen wie z.B. Zeitwertkonto sowie Einkaufsrabatte über die Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen in Deutschland (WGKD).
• Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage Woche), Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei. Verschiedene Arbeitszeitmodelle und eine verlässliche, vorausschauende Dienstplanung.
• Gesundheit & Wohlbefinden: JobRad-Leasing, ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze, Vorsorgeuntersuchungen und jede Woche frisches Obst.
• Gelebte Mitbestimmung: Eine aktive Mitabeitervertretung (MAV), die bei Anliegen unterstützt, jährlich eine Mitarbeiterversammlung durchführt und gemeinsame Mitarbeitertreffen organisiert.
• Wertschätzende Teamkultur: Ein herzliches, offenes Miteinander auf Augenhöhe, das Platz für kreative Ideen bietet.
• Raum für Entwicklung und Besinnung: Regelmäßige Supervisionen, Weiterbildungstage, sowie die Möglichkeit zu Exerzitien und Seelsorge zur persönlichen Stärkung.

Eckdaten

• Standort Landau
• Stellenumfang Vollzeit
• Startdatum ab sofort
• Tarifvertrag AVR Caritas
• Einrichtung Verwaltung + Management
• Referenznummer JWLD-Ver-26-05