HR Generalist HR Services & Payroll / HR Services Specialist (m/w/d)

Über uns

KORSCH entwickelt und baut seit über 100 Jahren ausschließlich Hightech-Tablettiermaschinen. Als expandierender Mittelständler gehören wir zu den Großen der Branche. Unsere Maschinen „Made in Berlin“ machen weltweit Millionen Menschen das Leben deutlich einfacher.

Bekannte Unternehmen aus der Pharmabranche und der Industrie produzieren mit unseren Maschinen nicht nur Tabletten aller Art, sondern auch Batterien, Spülmaschinen- und Bade-Tabs, Vitamindragees, Süßstoff, Bonbons, Brühwürfel, Wasserfarben, Kaugummis, Espresso-Pads, Teelichter u.v.m.

Mehr über KORSCH erfahren Sie auf den Seiten über [unser Unternehmen.](https://www.korsch.com/de/unternehmen)

Ihre Rolle

Sie haben Freude an Personalarbeit, arbeiten gerne mit Menschen und Zahlen und schätzen die Vielfalt unterschiedlicher HR-Themen? Für unser HR-Team suchen wir einen vielseitigen HR-Allrounder, der Begeisterung für HR mit Sorgfalt, Eigeninitiative und Teamgeist verbindet. Sie bringen bereits Erfahrung im HR-Umfeld und Kenntnisse in der Entgeltabrechnung mit. Dabei müssen Sie nicht in allen Bereichen Experte sein: Entscheidend ist, dass Sie auf Ihren Erfahrungen aufbauen, Ihre Stärken einbringen und sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchten. Ihre Rolle verbindet Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft mit generalistischer HR-Arbeit und HR-[1]Administration. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, neue Themen kennenzulernen und sich dort weiterzuentwickeln, wo Ihre Stärken und Interessen liegen.

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Zeitwirtschaft
• Übernahme vielfältiger

Aufgaben

• der HR-Administration (z.B. HR-Sachbearbeitung, Pflege von Personalstammdaten und -akten, Erstellung personalrelevanter Dokumente und Verträge) -

Aufgaben

• in generalistischen HR-Themen sowie gegenseitige Vertretung innerhalb des Teams
• Organisatorische und administrative Begleitung von Onboarding und Offboarding
• Unterstützung bei HR-Kernprozessen (wie z.B. Recruiting)
• Mitarbeit an HR-Projekten und bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
• Möglichkeit, entsprechend den eigenen Erfahrungen und Interessen weitere HR-Aufgaben zu übernehmen
• Ihr Profil
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Studium mit HR-Bezug
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem mittelständischen Umfeld
• Praktische Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, gerne mit Erfahrung in der selbstständigen 
• Durchführung von Abrechnungsaufgaben
• Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative 
• Begeisterung für die Vielseitigkeit von HR und Interesse daran, sich fachlich weiterzuentwickeln
• Affinität für Zahlen und sorgfältige administrative Arbeit
• Freude an der Zusammenarbeit im Team, in dem sich Professionalität und Humor gut ergänzen
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR- und/oder Abrechnungssystemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hinweise zur Bewerbung
• Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
• Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung und bitten Sie von Bewerbungen per Post abzusehen.
• Wir sichern Ihnen eine vertrauliche Behandlung zu.
• Unsere Stellen sind, wenn nicht anders ausgezeichnet, für Vollzeit ausgeschrieben.
• Unser Angebot
• Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive in einem wachsenden Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Moderne Arbeitsplätze
• Kollegiale Unternehmenskultur
• Individuelles Onboarding
• Mitarbeiter-Events
• Mitarbeiter-Sportgruppen
• Gute Verkehrsanbindung und Mobilitätsangebote
• Inhouse-Kantine
• 30 Tage Urlaub