HR-Controller:in (m/w/d) in der LWL-Klinik Lengerich

Der LWL unterhält an den Standorten Lengerich und Münster mit mehreren Außenstellen verschiedene psychiatrische Einrichtungen, die gemeinsam ein regionales Netz innerhalb des LWL-PsychiatrieVerbundes Westfalen bilden. Bestandteile dieser Einrichtungskooperation sind die LWL-Klinik Lengerich und die LWL-Klinik Münster mit den jeweils angeschlossenen komplementären Einrichtungen LWL-Wohnverbund und LWL-Pflegezentrum an den Klinikstandorten sowie dem LWL-Rehabilitationszentrum Münsterland mit insgesamt rd. 1.200 stationären und teilstationären Betten und Plätzen sowie über 2.000 Beschäftigten. Um den reibungslosen Betriebsablauf unserer Kliniken zu gewährleisten, arbeitet unsere Verwaltung in verschiedenen Service- und Querschnittsfunktionen.

Das erwartet Sie

• im Arbeitsalltag
• Mitwirkung bei der Planung von Personalbudgets sowie bei der Personalkosten- und Personalbedarfsplanung und Forecast-Erstellung
• Monatliche Analyse von Plan- und IST-Daten inkl. Identifikation von Abweichungen und Maßnahmenvorschlägen
• Weiterentwicklung und Optimierung eines datenbasierten Berichtswesens
• Erstellung regelmäßiger Reports, KPI-Auswertungen und Ad-Hoc-Analysen
• Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Erstellung und Übermittlung von Meldungen an Trägerabteilungen und externe Institutionen (z. B.: Psych-Personalnachweis, PPP-RL)
• Projektarbeit
• Das macht Sie aus
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Personalmanagement, Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikationen
• Berufserfahrung im Controlling bzw. Personalbereich eines Krankenhauses ist wünschenswert, vorzugsweise im Personalcontrolling
• Verständnis für Datenstrukturen, Datenmodellen und Schnittstellen zwischen Systemen
• Sehr gute Excel-Kenntnisse, mit Erfahrung in der strukturierten Datenaufbereitung und Automatisierung von Reportingprozessen (z. B. VBA) wünschenswert
• Idealerweise Kenntnisse in SAP (HCM, SAP OM, ERP)
• Selbstständige, strukturierte, eigenverantwortliche sowie ziel- und qualitätsorientierte Arbeitsweise gepaart mit analytische Fähigkeiten
• Organisationsfähigkeit, Teamgeist, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke und Verbindlichkeit sowie Unternehmerisches Denken
• Darauf dürfen Sie sich freuen
• Eine Vergütung nach EG 09c TVöD-K
• Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität
• Eine kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem sympathischen und fachlich versierten Team
• Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote zur Ermöglichung der Work-Life-Balance: attraktive Arbeitszeitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten, betriebliche Vereinbarung zu Home-Office, wir sind als familienfreundliches Unternehmen „berufundfamilie" zertifiziert
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Zusätzliche Leistungen wie z. B.: arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, Vorteilsprogramm „Corporate Benefits“, Dienstradleasing, gutes und preiswertes Mittagessen für Mitarbeitende
• Bei freien Plätzen besteht die Möglichkeit der qualifizierten Kinderbetreuung bis zum dritten Lebensjahr in unserer Kindertagespflege, den „LWL-Klinikmäusen“ am Standort Münster
• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.
• Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. 
• In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.
• Für weitere Informationen steht Ihnen der Teamleiter des Personalcontrollings, Herr Raphael Drees, unter der genannten Telefonnummer gerne zur Verfügung.