HR Business Partner - Young Talents (m/w/d)

Komatsu Germany ist ein Tochterunternehmen des weltweit tätigen Komatsu-Konzerns und zählt zu den bedeutendsten Unternehmen der Baumaschinen- branche. Als globaler Full-Liner überzeugen wir unsere Kunden nicht nur mit Know how und einer innovativen Produktpalette, sondern auch mit außergewöhnlicher Flexibilität und ausgeprägter Kundenorientierung. Die Komatsu Germany GmbH produziert und vertreibt am Standort Düsseldorf Großhydraulikbagger für den internationalen Tagebau.

Haben Sie Lust, die Zukunft unserer Ausbildung und Nachwuchskräftentwicklung zu gestalten?

Als HR Business Partner Young Talents entwickeln Sie innovative Ausbildungskonzepte, verantworten die operative Ausbildungsleitung und begleiten unsere Auszubildenden, dualen Studenten sowie Praktikanten durch ihre gesamte Laufbahn. Dabei agieren Sie als strategischer Impulsgeber, Netzwerker und operative Führungskraft für den Bereich Ausbildung.

Ihre Aufgaben

Ausbildungskonzepte & Nachwuchsförderung

• Entwickeln und Implementieren zukunftsfähiger Ausbildungs- und Qualifizierungskonzepte
• Ausbau und Weiterentwicklung der kaufmännischen und gewerblich-technischen Ausbildung sowie des dualen Studiums
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen und der Lehrwerkstatt bei der Konzeption und Organisation zielgruppenspezifischer Programme

Recruiting & Gewinnung von Nachwuchskräften

• Ermitteln des Rekrutierungsbedarfs in enger Abstimmung mit Fachbereichen
• Entwickeln und Umsetzen geeigneter Maßnahmen zur Bewerbergewinnung, inkl. Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen
• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Auszubildende, duale Studenten, Praktikanten und Werkstudenten

Operative Ausbildungsleitung

• Sicherstellen einer ordnungsgemäßen Ausbildung gemäß BBiG sowie Unterstützung der Fachbereiche bei der Betreuung
• Übernahme administrativer

Aufgaben

• wie Vertragsmanagement, Prüfungsanmeldungen und Berichtsheftkontrolle
• Disziplinarische Führung, Betreuung und Entwicklung von Auszubildenden und dualen Studenten – vom Onboarding bis zur Übernahme
• Netzwerkarbeit & Stakeholder Management
• Aktive Zusammenarbeit mit Schulen, Hochschulen, IHK, Berufsschulen sowie externen Partnern
• Kooperation mit JAV und Betriebsrat bei ausbildungsrelevanten Themen und einzelpersonellen Maßnahmen
• Mitarbeit an Projekten in der Personalentwicklung
• Ihre fachlichen und persönlichen Voraussetzungen
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung verbunden mit einer Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann/-frau oder Personalreferent/in wünschenswert
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR, Ausbildungsleitung oder Recruiting
• AEVO-Ausbildereignung zwingend erforderlich



• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Hohe Kommunikationsstärke, Empathie und Freude an der Arbeit mit jungen Talenten
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und strategisches Denken

Unser Angebot

Bei uns arbeiten unterschiedlichste Persönlichkeiten und Nationalitäten harmonisch zusammen, denn unsere inklusive Unternehmenskultur stellt den Menschen in den Mittelpunkt. Getreu unseres Unternehmensmottos „creating value together“ packen wir Dinge an und treiben gemeinsam Veränderungen voran. Bei uns erwartet Sie mehr als nur ein Job. Neugierig, was wir Ihnen bieten?

Flexibilität und Freiräume gewünscht? Modernste Technik, anteiliges mobiles Arbeiten und die Möglichkeit einer 2-Wochen-Workation pro Jahr ermöglichen Ihnen produktives und flexibles Arbeiten.

Internationale Zusammenarbeit begeistert Sie? In unseren Teams arbeiten Sie mit Experten aus verschiedenen Ländern zusammen und erleben täglich interkulturellen Austausch.

Spannende Projekte motivieren Sie?

Wir bieten

• Ihnen die Möglichkeit, an abteilungsübergreifenden Projekten mitzuarbeiten und Einblicke in verschiedene Bereiche zu gewinnen.
• Ausgleich und Wohlbefinden? Mit dem WellPass haben Sie Zugang zu exklusiven Fitness- und Gesundheitsangeboten, die Sie im Alltag unterstützen.
• Sportlich und aktiv bleiben? Nutzen Sie unser JobRad für nachhaltige Mobilität und spielen Sie Fußball mit Ihren zukünftigen Mitarbeitenden.
• Ihre exklusiven Vorteile? Mit unserem Corporate-Benefits-Programm sichern Sie sich Gutscheine und Rabatte bei vielen attraktiven Partnerunternehmen.
• Sicherheit und Stabilität?

Wir bieten

• Ihnen einen sicheren und dauerhaften Arbeitsplatz und starke Konditionen durch den Manteltarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW.
• Sie denken jetzt schon ans Alter? Mit der MetallRente sichern Sie sich attraktive Vorteile der betrieblichen Altersvorsorge und denken schon heute an morgen.
• Teamgeist ist Ihnen wichtig? Freuen Sie sich auf Veranstaltungen wie unser Sommerfest, das gemeinsame Weihnachtsgrillen und abteilungsinterne Veranstaltungen.
• Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
• Erleben Sie die Zukunft und werden ein Teil von uns!