HR Business Partner (w/m/d)

- Teilzeit 22,8 Wochenarbeitsstunden | befristet auf 1 Jahr - 

Das Team HR Business Partner verantwortet als Berater, Treiber und Sparringspartner der Unternehmensbereiche die bestmöglichen Rahmenbedingungen für Mensch und Organisation zu etablieren. Das Team besteht derzeit aus drei HR Business Partnerinnen an dem Standort Pfaffenhofen sowie weiteren HR Business Partnern auf internationaler Ebene.

Ihr Aufgabengebiet:

• Sie haben eine kombinierte Rolle in unserem Team und begleiten und beraten als HR Business Partner (w/m/d) die Führungskräfte und Mitarbeitenden der zugeordneten Bereiche zu den strategischen und operativen Personalthemen.
• Als HR Business Partner (w/m/d) sind Sie zudem der interne Sparringspartner und Impulsgeber (w/m/d) im Personalbereich zu individual-, sozial-, tarif- und kollektivrechtlichen Fragestellungen.
• Sie identifizieren die personalwirtschaftlichen Handlungsfelder der zugeordneten Bereiche.
• Sie begleiten und moderieren schwierige Personalgespräche und der daraus folgenden Maßnahmen.
• Sie initiieren und begleiten bereichsspezifische Personalmaßnahmen bzw. adaptieren bestehende Prozesse und Vorlagen an den Bereich.
• Sie haben die arbeitsrechtlichen Neuerungen stets im Blick, stoßen personalwirtschaftliche Projekte an und begleiten diese.
• Die Auslegung unternehmensinterner Richtlinien sowie die Anpassung und Neukonzeption von Richtlinien gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

Unser Anforderungsprofil:

Sie haben:

• ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Jura mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung von Führungskräften sowie sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• idealerweise Know-how im Bereich Compensation und Benefits
• eine ausgeprägte Teamfähigkeit und gute Mischung aus Durchsetzungsvermögen und Pragmatismus
• verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift