HR Business Partner (m/w/d)

Sie möchten HR aktiv mitgestalten und Talente auf ihrem Weg begleiten? Für unser HR-Team am Standort Sulzbach-Rosenberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

HR Business Partner (m/w/d)

Das erwartet Sie:

• Sie entwickeln Talent-, Karriere- und Nachfolgeplanung weiter und unterstützen gezielt Personalentwicklungsmaßnahmen
• Sie übernehmen Verantwortung für die kaufmännische Ausbildung – von Planung und Betreuung bis zu Prüfungen, IHK-Themen und Übernahme
• Sie steuern das Recruiting von Praktika bis zu Angestellten
• Sie gestalten Employer Branding, Personalmarketing, Homepage-Inhalte, Stellenanzeigen und Social Media aktiv mit
• Sie planen und begleiten Hochschulmessen, Kooperationen, Schulungen und HR-Veranstaltungen
• Sie wirken an HR-Digitalisierungs- und Organisationsprojekten mit, insbesondere in SAP HCM (OM) und im Dokumentenmanagement

Das bringen Sie mit:

• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise 3–5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner, HR-Generalist oder in einer vergleichbaren Rolle
• Erfahrung oder starkes Interesse in Recruiting, Ausbildung, Personalentwicklung oder Employer Branding
• Eine kommunikative, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern auf europäischer Ebene
• Spaß daran, Themen eigenverantwortlich voranzubringen, Projekte umzusetzen und digitale Lösungen zu nutzen
• Teamgeist, Verlässlichkeit und Integrität runden

Ihr

Profil

ab

Wir bieten Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten – mit gezielten Aus- und Weiterbildungen fördern wir Ihre Karriere langfristig
• Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge und umfassenden Gesundheitsleistungen durch unseren Betriebsarzt
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – für eine ausgewogene Life-Balance
• Modern gestaltete, ergonomische Arbeitsplätze sorgen für Ihren Komfort und Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz
• Essenszulagen, Kantine und eine sehr gute Verkehrsanbindung erleichtern den Arbeitsalltag
• Mitarbeiterrabatte und die Möglichkeit eines Business Bikes bieten echte Mehrwerte auch außerhalb des Büros
• Gemeinsame Mitarbeiterevents und ein wertschätzendes Miteinander schaffen ein starkes Gemeinschaftsgefühl
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Fahrtkostenerstattung runden unser attraktives Gesamtpaket ab

Bei uns erwartet Sie eine HR-Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum: Sie arbeiten nah an den Menschen, bringen eigene Ideen ein und gestalten wichtige Zukunftsthemen für unsere Standorte mit – unterstützt durch kurze Abstimmungswege und ein strukturiertes Onboarding.

Klingt nach einer spannenden nächsten Aufgabe für Sie?