HR Business Partner (m/w/d) mit Perspektive stellvertretende Personalleitung

Sie sind bereit für eine neue Herausforderung? Sie möchten Ihre Karriere in einem innovativen Umfeld fortsetzen und von den Vorteilen eines finanzstarken Familienunternehmens als zuverlässiger Arbeitgeber profitieren? Willkommen bei Heinz von Heiden GmbH Massivhäuser. Wir sind mit mehr als 55.000 gebauten Massivhäusern eines der führenden Unternehmen der Branche. Wir beraten und betreuen unsere Kunden auf höchstem Niveau mit Kompetenz und maßgeschneiderten Lösungen. 

Zur Verstärkung unseres HR-Bereichs in Isernhagen suchen wir Sie als

HR Business Partner (m/w/d) mit Perspektive stellvertretende Personalleitung 

Zur Verstärkung unseres HR-Bereichs suchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung eine engagierte Persönlichkeit, die operative Personalarbeit sicher beherrscht, strategisch mitdenkt und Freude daran hat, HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln. Die Position bietet Ihnen ein verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum und einer möglichen Entwicklungsperspektive innerhalb des Personalbereichs. Bei beiderseitiger Passung besteht die Möglichkeit, gemeinsam auch Perspektiven über die Elternzeitvertretung hinaus zu entwickeln.

Darauf können Sie bauen:

• Unterstützung und Vertretung der Personalleitung im operativen Tagesgeschäft
• Begleitung der Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
• Mitwirkung bei Personalplanung, Personalentwicklung, Recruiting und Veränderungsprozessen
• Steuerung, Optimierung und Digitalisierung zentraler HR-Prozesse
• Erstellung von Auswertungen, HR-Reports und Entscheidungsvorlagen
• Fachliche Anleitung und Unterstützung des HR-Teams

Diese Grundsteine haben Sie schon gelegt:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht 
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sichere Kommunikation sowie ein gutes Gespür für Beratungs- und Gesprächssituationen
• Hohe IT-Affinität und Interesse am Einsatz digitaler Tools und KI-Anwendungen im HR-Kontext

WARUM WIR IHR ARBEITGEBER SEIN KÖNNTEN?

Bei Heinz von Heiden erwartet Sie eine verantwortungsvolle HR-Position mit echtem Gestaltungsspielraum für operative und strategische Personalthemen. Sie arbeiten in einem kleinen Team mit kurzen Abstimmungswegen, klaren Entscheidungsstrukturen und direkter Nähe zu Geschäftsleitung und Führungskräften.

Wir bieten

Ihnen flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten. Zusätzlich profitieren Sie von ausgewählten Mitarbeiterangeboten wie Deutschlandticket, Eleasa-Dienstfahrrad und Hansefit. Kurz gesagt: Sie übernehmen eine HR-Rolle mit Verantwortung, Gestaltungsmöglichkeiten und einem Arbeitsumfeld, in dem operative Stärke, Beratungskompetenz und Weiterentwicklung gleichermaßen gefragt sind. 

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