Hörakustiker mit Meisterperspektive zur Fachgeschäftsleitung für Sundern (w/m/d)

Willkommen bei KIND!

KIND zählt zu den führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik und ist ein sicherer Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive. Als Teil der dänischen Demant-Gruppe verbinden wir unsere starke Marktposition mit internationaler Expertise.

Wir bieten

unseren Mitarbeitenden vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und fördern individuelle Fähigkeiten – für alle, die Verantwortung übernehmen und ihr Potenzial entfalten möchten. Unser gemeinsamer Anspruch ist es, klare Ziele zu verfolgen, vertrauensvoll zusammenzuarbeiten und Ergebnisse zu erzielen, die einen echten Mehrwert schaffen. Dafür setzen wir auf engagierte Persönlichkeiten, die Freude daran haben, im Team gemeinsam erfolgreich zu sein.

Deine Aufgaben

• Du bist vor Ort erste:r Ansprechpartner:in für deine Kund:innen und begleitest sie kompetent und empathisch auf dem Weg zu besserem Hören
• Du analysierst individuelle Bedürfnisse und leitest daraus passgenaue Lösungen ab – für mehr Lebensqualität deiner Kund:innen
• Nach einer strukturierten Einarbeitungsphase startest du in deine geförderte Weiterbildung zum/zur Hörakustikmeister:in
• Perspektivisch übernimmst du die Leitung deines Fachgeschäfts – inklusive fachlicher, personeller und wirtschaftlicher Verantwortung

Dein Profil

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Hörakustiker:in und verfügst über erste bis mehrjährige Berufserfahrung
• Du hast Freude am Umgang mit Menschen und ein ausgeprägtes Gespür für individuelle Bedürfnisse
• Du zeichnest dich durch eine hohe Serviceorientierung sowie ein empathisches und verbindliches Auftreten aus
• Du bist motiviert, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und den nächsten Karriereschritt zu gehen
• Du bringst Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft mit, perspektivisch Führungsverantwortung zu übernehmen

Das bieten wir dir

• Eine klare Perspektive: Wir begleiten dich auf dem Weg zum/zur Hörakustikmeister:in und Führungskraft
• Eine strukturierte Einarbeitung sowie gezielte fachliche und persönliche Vorbereitung auf deine zukünftige Führungsrolle (u.a. durch Führungskräftetrainings)
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und wachsenden Unternehmen
• Eine moderne Arbeitsumgebung mit innovativer Mess- und Anpasstechnik
• Ein Vergütungsmodell mit leistungsbezogenen Bestandteilen und bis zu 31 Urlaubstagen
• Attraktive Mitarbeitendenrabatte auf unsere Produkte (bis zu 50 % für dich, 30 % für Angehörige)
• Zugang zu „corporate benefits“ mit attraktiven Vergünstigungen bei namhaften Anbietern

**Du bist