Head of HR and Administration

Für unsere deutsche Gesellschaft suchen wir einen Head of HR & Administration (m/w/d), der die Gesamtverantwortung für die Bereiche Human Resources und Administration übernimmt und ein aktuell fünfköpfiges Team aus HR, Administration, Finance und IT führt.

In dieser zentralen Funktion arbeiten Sie eng mit unserer Geschäftsführung sowie unserer chinesischen Muttergesellschaft zusammen.

Aufgrund der internationalen Schnittstellenfunktion sind fließende Deutsch-, Chinesisch- (Mandarin) und Englischkenntnisse für diese Position zwingend erforderlich.

Ihre Aufgaben:

• Vermittlung und Abstimmung von Anforderungen, Erwartungen und Informationen zwischen der deutschen Gesellschaft und der chinesischen Muttergesellschaft
• Verantwortung für die wesentlichen HR-Prozesse und personalrelevanten Themen am deutschen Standort
• Übergeordnete Steuerung der Bereiche Administration, Finance und IT sowie Sicherstellung effizienter Abläufe und klarer Verantwortlichkeiten
• Sicherstellung der Einhaltung der geltenden deutschen arbeitsrechtlichen Bestimmungen und internen Vorgaben
• Unterstützung der Geschäftsführung bei organisatorischen und personalbezogenen Themen
• Förderung einer erfolgreichen interkulturellen und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise im Recruiting
• Führungserfahrung und die Fähigkeit, Mitarbeitende aus unterschiedlichen Fachbereichen zu steuern
• Berufserfahrung in einem europäischen Arbeitsumfeld, idealerweise in Deutschland
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und der relevanten arbeitsrechtlichen Anforderungen
• Erfahrung in einem internationalen und interkulturellen Unternehmensumfeld, idealerweise in der Zusammenarbeit zwischen China und Europa
• Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Koordinationsfähigkeit
• Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, neben Führungs- und Steuerungsaufgaben auch operative Verantwortung zu übernehmen

Sprachkenntnisse:

Für diese Position sind folgende Sprachkenntnisse zwingend erforderlich:

• Chinesisch (Mandarin) – fließend
• Deutsch – fließend
• Englisch – fließend

Über uns:

Wodeer Technology Europe GmbH ist ein wachsendes deutsches Unternehmen mit chinesischem Mutterkonzern. Wir sind die europäische Tochtergesellschaft der Zhejiang Wodeer Technology Co., Ltd., eines weltweit tätigen Hightech-Unternehmens mit über 3.000 Mitarbeitenden. Unsere Kernkompetenz liegt in der Entwicklung und Fertigung elektronischer Komponenten für die Automobilindustrie. Unsere Produkte stehen für Innovation, Qualität und eine enge Einbindung in die globale Lieferkette führender Automobilhersteller.

Die Wodeer Technology Europe GmbH wurde 2018 gegründet und betreut die Entwicklung, den Vertrieb, technischen Support und die Produktion maßgeschneiderter Sensor- und Aktuator-Lösungen für OEMs und Tier-1-Zulieferer. Wir sind aufgrund unseres rasanten Wachstums in Europa aktiv auf der Suche nach neuen Mitarbeitenden. Unser Arbeitsumfeld ist international, innovationsgetrieben und geprägt von flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen. In unserem multikulturellen Team wird fachliche Kompetenz ebenso geschätzt wie Offenheit und den Mut kontinuierliche Verbesserungen anzustoßen.

Was wir bieten:

• Unbefristeten Arbeitsvertrag
• Dynamisches, internationales und kollegiales Arbeitsumfeld
• 30 Urlaubstage
• Ergänzende betriebliche Krankenversicherung
• Höhenverstellbare Schreibtische für ergonomisches Arbeiten
• Firmenhandy mit privater Nutzungsmöglichkeit
• Kostenlose Parkplätze direkt am Standort

Wenn Sie Fragen haben, schreiben Sie uns gerne oder rufen Sie uns an.

Kontakt:

HR, E-Mail: