Hauptbuchhalter/in (m/w/d) / 13483 / Dezernat 02 - Finanzen und Controlling

Hauptbuchhalter/in (m/w/d) (Entgeltgruppe: EG 11 TV-L) Einsatzbereich: Dezernat 02 - Finanzen und Controlling Stellen ID: 13483 Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt Umfang: Vollzeit / 38,5 Std. Vertragsart: Unbefristet

Ihre

Aufgaben

• Hauptbuchhaltung und enge Abstimmung mit den Nebenbuchhaltungen
• Erstellung des Monats-, Quartals- und Jahresabschlusses in eigenständiger Arbeitsweise sowie die Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung der Prozesse und Abläufe im Rechnungswesen
• Strategische Weiterentwicklung: Verantwortung für die Buchhaltung eines Gesamtunternehmens und deren Weiterentwicklung auf Basis der Umstellung auf S4/Hana
• Datenqualität & Governance: Sicherstellung hoher und zeitnaher Buchungsqualität und Einhaltung der internen Vorgaben und steuerlichen Regelungen
• Reporting & Analyse: Ansprechpartner für den Vorstand, Finanzdezernat, Klinikdirektionen sowie Wirtschaftsprüfer und enge Zusammenarbeit mit dem Controlling
• Prozessbegleitung: Unterstützung bei Budget-, Forecastprozessen
• Schnittstelle: enge Abstimmung und Kommunikation mit allen internen Fachbereichen zur Klärung, Bearbeitung und Rückmeldung von Anfragen, Problemen und neuen Sachverhalten

Ihr

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung eines Krankenhauses
• Fundierte Kenntnisse in SAP
• Analytische Stärke und sicherer Umgang mit MS Excel
• Kommunikationsstärke: Strategisches Denken und überzeugende Vermittlung auch komplexerer Buchungssachverhalte
• Freuen Sie sich auf:
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.