Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) Finanzen

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Geschäftsbereichsleitung (m/w/d)

Finanzen

Bei der Stelle handelt sich um eine Vollzeitstelle, die nach Entgeltgruppe 15 TVöD-VKA vergütet wird. Eine Vergütung bis Entgeltgruppe 15 TVöD-VKA ist bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzung möglich. Die Einstellung erfolgt je nach Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung in der Regel in den Stufen 1 bis 6 der Entgeltgruppe. Zusätzlich werden die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (z. B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersversorgung) gewährt.

Sie leiten den Geschäftsbereich Finanzen mit derzeit 19 Personen in drei Abteilungen:

• Kämmerei
• Stadtkasse/Steuern
• Controlling

Die Geschäftsbereichsleitung Finanzen übernimmt eine zentrale strategische Steuerungsfunktion für die Stadt Oberursel (Taunus). Sie trägt gemeinsam mit der Verwaltungsleitung Verantwortung dafür, die finanzielle Leistungs- und Investitionsfähigkeit der Stadt dauerhaft zu sichern.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Strategische, fachliche, organisatorische und personelle Leitung des

Geschäftsbereichs Finanzen sowie Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden

• Gesamtverantwortung für Haushaltsplanung, Haushaltsvollzug,

Jahresabschluss, sowie Finanz- und Vermögenswirtschaft nach HGO, GemHVO und den einschlägigen steuerrechtlichen Bestimmungen

• Entwicklung, Fortschreibung und Umsetzungssteuerung des

Haushaltssicherungs- und Konsolidierungsprozesses der Stadt

• Eigenständige Analyse der Haushaltsstrukturen und Entwicklung konkreter,

quantifizierter und umsetzungsorientierter Vorschläge zur dauerhaften Verbesserung von Ergebnis, Liquidität und Eigenkapital

• Aufbau und Weiterentwicklung eines verbindlichen Maßnahmencontrollings für

Konsolidierungsbeschlüsse einschließlich Verantwortlichkeiten, Zeitplänen, finanzieller Effekte und regelmäßiger Berichterstattung

• Erstellung mehrjähriger Finanzszenarien, Prognosen und Risikoanalysen sowie

Aufbau eines finanzwirtschaftlichen Frühwarnsystems

• Weiterentwicklung des strategischen und operativen Controllings mit

Produktzielen, Kennzahlen, interkommunalen Vergleichen und adressatengerechtem Berichtswesen

• Steuerung der mittelfristigen Finanz-, Investitions-, Liquiditäts-,

Kredit-, Zins- und Schuldenplanung

• Finanzwirtschaftliche Bewertung von Investitionen und größeren Projekten

unter Einbeziehung von Wirtschaftlichkeit, Lebenszykluskosten, Folgekosten, Risiken und Fördermöglichkeiten

• Entwicklung einer nachhaltigen Ertragsstrategie, insbesondere durch

Überprüfung von Steuern, Gebühren, Beiträgen, Entgelten, Kostendeckungsgraden, Forderungen und sonstigen Einnahmemöglichkeiten

• Verantwortung für ein ordnungsgemäßes kommunales Rechnungswesen

einschließlich Doppik, Anlagenbuchhaltung sowie Kosten- und Leistungsrechnung

• Weiterentwicklung des finanzbezogenen internen Kontroll-, Risiko- und

Tax-Compliance-Managements

• Beratung der Verwaltungsleitung, der politischen Gremien und der

Geschäftsbereiche

• Vorbereitung und Begleitung der Haushaltsberatungen und sonstiger Sitzungen

der kommunalen Gremien sowie verständliche Vermittlung komplexer finanzwirtschaftlicher Zusammenhänge

• Strategische Steuerung und Weiterentwicklung des Beteiligungsmanagements

einschließlich Beteiligungscontrolling, Risikofrüherkennung und finanzwirtschaftlicher Gesamtbetrachtung des Konzerns Stadt

• Bewertung bestehender und möglicher wirtschaftlicher Betätigungen,

Organisationsformen und Kooperationen der Stadt unter rechtlichen, wirtschaftlichen und strategischen Gesichtspunkten

• Weiterentwicklung, Digitalisierung und Standardisierung der

finanzwirtschaftlichen Prozesse sowie aktive Mitwirkung an der gesamtstädtischen Verwaltungsmodernisierung

• Vertretung des Geschäftsbereichs in städtischen Gremien, gegenüber

Aufsichts- und Prüfungsbehörden, kommunalen Spitzenverbänden und weiteren externen Institutionen

• Wahrnehmung fachbereichsübergreifender strategischer Projekte und

Sonderaufgaben der Verwaltungsleitung

Ihre Qualifikation / Persönlichkeitsmerkmale:

• Abgeschlossenes Studium, insbesondere in Verwaltungswissenschaften, Public

Management, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Finanzwissenschaften, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studium, wie z.B. Dipl. Verwaltungswirt/in; alternativ eine für die Funktion nachweislich gleichwertige Qualifikation und Erfahrung.

• Mehrjährige Führungserfahrung mit Personal-, Organisations- und

Veränderungsverantwortung.

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im kommunalen oder öffentlichen

Haushalts-, Finanz- und Rechnungswesen (insbesondere HGO und GemHVO Hessen).

• Nachgewiesene Erfahrung in Haushaltsplanung, Finanzcontrolling,

Jahresabschluss und mittelfristiger Finanzplanung.

• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit,

aus Analysen konkrete, finanziell bewertete und politisch entscheidungsfähige Handlungsoptionen zu entwickeln.

• Entscheidungsstärke, Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und hohe

persönliche Integrität.

• Fähigkeit, komplexe Finanzthemen verständlich, transparent und

adressatengerecht gegenüber Verwaltung, Politik und Öffentlichkeit zu vermitteln.

Wünschenswerte Zusatzkenntnisse:

• Praktische Erfahrungen mit Haushaltskonsolidierungs- oder

Transformationsprozessen;

• Wirtschaftlichkeits- und Investitionsrechnung sowie Projekt- und

Portfoliosteuerung;

• Beteiligungsmanagement, Gesellschaftsrecht und kaufmännische Steuerung

kommunaler Unternehmen;

• Fördermittelmanagement;
• kommunales Steuerrecht einschließlich Umsatzsteuer und Tax Compliance;
• Organisationsentwicklung, Prozessmanagement und Digitalisierung;
• Kenntnisse kommunaler

Aufgaben

• außerhalb des Finanzbereichs, beispielsweise Stadtentwicklung, Immobilien, Infrastruktur, Soziales, Kinderbetreuung, Klimaschutz oder Wirtschaftsförderung.

Wir bieten

• Kostenloses Premium Job-Ticket für das RMV-Gebiet
• Flexible Arbeitszeitgestaltung zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie
• und Privatleben
• Zusätzliche, betriebliche Altersvorsorge
• Jährliches Leistungsentgelt
• Betriebliche Sozialarbeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit einer Home-Office Vereinbarung nach der gültigen
• Dienstvereinbarung
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Die Stadtverwaltung Oberursel (Taunus) fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen. Vor allem in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders gewünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden Menschen im Sinne des § 151 SGB IX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 18.10.2026 an uns.

Über das Online-Formular auf der Internetseite der Stadt Oberursel (Taunus) können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen schnell und einfach zukommen lassen. Im Anschluss erhalten Sie Ihre Zugangsdaten für das Bewerberportal per E-Mail.

Bei Fragen zur Ausschreibung, dem weiteren Ablauf oder dem Stand Ihrer Bewerbung haben Sie die Möglichkeit über das Bewerber-Web