Cost Controller - Margin Analytics (m/w/d)

Willkommen bei WAGO in der Finanzabteilung: Wir bewerten, beraten und begleiten – unterschiedliche Aufgabenbereiche, die eines gemeinsam haben: Wir möchten die Prozesse für unsere Kunden und Mitarbeitenden weiterentwickeln. Denn sie sind unser Fundament, für einen runden Ablauf und eine gute Zusammenarbeit im Team. 

Aufgaben, die unsere Zukunft gestalten:

• Ergebnistransparenz: Regelmäßige Analyse und transparente Aufbereitung der Deckungsbeitragsentwicklung der WAGO Gruppe auf unterschiedlichen Aggregationsebenen und für unterschiedliche Zielgruppen und Validierung von Herstellkostenkalkulationen
• Margenoptimierung: Analyse von Veränderungen in Produktmargen sowie von Über- und Unterdeckungen in den verrechneten Herstellkosten, Identifikation von Ertragspotenzialen sowie Ableitung, Abstimmung und Nachverfolgung geeigneter Maßnahmen zu deren Realisierung
• Business Analytics: Erstellung von Ad-hoc-Wirtschaftlichkeitsanalysen und Aufbereitung der Ergebnisse in aussagekräftigen Ergebnispräsentationen
• BI-Weiterentwicklung: Aktive Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung von standardisierten Reports und Dashboards mit dem Schwerpunkt Margin Analytics im SAP BI (Key-User Tätigkeit)

Kompetenzen, die Perspektive schaffen:

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Controlling/ Rechnungswesen
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Kostenrechnung/ Controlling, idealerweise im produzierenden Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse in SAP CO oder anderen gängigen Controlling-Tools
• Unternehmerische, analytische Denkweise sowie Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und sehr gute Englischkenntnisse 

Benefits, die das Leben bereichern:

• Echter Mehrwert mit WAGO Plus - Weil wir Sie mit WAGO Plus auch neben der Arbeit unterstützen – von der Elternzeit bis zur Pflege der Angehörigen.
• High tech, aber down to earth - Weil wir beides sind: Global Player und Familienunternehmen aus Deutschland.
• Mobiles Arbeiten - Weil mobiles Arbeiten in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft mehr Flexibilität in Beruf und Freizeit ermöglicht.
• Career-Life? Win-win! - Weil wir auf eine 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und Vergütung nach Tarif setzen.
• Mitdenken und Mitgestalten. - Zusammen mehr erreichen – heute für morgen.
• Familien: Willkommen. - Weil wir Familien mehr bieten: Kitaplätze, Events für Mitarbeiterkinder, Pflegeunterstützung, und Kinderbetreuungszuschüsse.

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