Betriebstechniker Rohrnetze (m/w/d)

Das kannst Du bei uns bewegen

Die CURRENTA GRUPPE sucht Dich für die Business Unit Circularity.

Als Betriebstechniker*in (m/w/d) für unseren Betrieb Rohrnetze bist Du für die folgenden

Aufgaben

• verantwortlich:
• Planung und Abwicklung von Instandhaltungsmaßnahmen im Bereich der Energie- und Wassernetze, Infrastrukturrohrbrücken sowie der Gasdruckregelmessanlagen (GDRM).
• Aktives Störungsmanagement zur Versorgung der CHEMPARK-Kunden im Schadensfall.
• Bearbeitung von Energiebedarfsmeldungen (EBM-Prozess) sowie die Planung und Begleitung von Projekten zur Erweiterung der Energie- und Wassernetze.
• Trassenplanung neuer Produktrohrleitungen auf Rohrbrücken auf Basis von Rohrleitungsmeldungen (RLM-Prozess).
• Bereitstellung von Betriebsdaten für das Berichtswesen.
• Mitwirkung bei der Ausgabenkontrolle des EX- und CI-Budgets sowie der Betriebskosten.

Das bringst Du mit

• Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung und Weiterbildung zum/zur Meister*in oder Techniker*in im Bereich Rohrleitungsbau, Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung in der Planung, Errichtung und Instandhaltung im Rohrleitungsbau (Gas, Wasser, Fernwärme) und in der Koordination technischer Baugewerke.
• Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften für die Erdgas- und Trinkwasserversorgung.
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office, idealerweise mit CAD- und Geo-Informationssystemen.
• Führerschein Klasse B, sowie fließende Deutschkenntnisse (min. C1 Niveau).

Hinweis:

Die Gehaltsangabe versteht sich als Jahresgehalt inkl. fixen Zulagen, Urlaubsgeld und Jahresleistung (13. Gehalt). Die Einstiegsvergütung richtet sich nach Deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Zusätzlich darfst Du Dich, abhängig von der Erreichung der gemeinsamen Unternehmensziele, über einen Bonus freuen.

Darauf kannst Du Dich freuen

Von CURRENTA kannst Du ruhig etwas mehr erwarten. Denn neben vielfältigen und spannenden

Aufgaben

• gibt es bei uns auch attraktive Zusatzleistungen für unsere Mitarbeiter*innen:
• 6 Wochen Urlaub
• Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Flexible Arbeitszeit-/ Teilzeitmodelle
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Weiterbildung
• Attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersversorgung
• Betriebsrestaurants
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• JobRad Fahrrad-Leasing