Die Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landesstraßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschiedener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die unterschiedlichen
Durchführung der Überwachungstätigkeiten nach § 4 FStrG und § 10 NStrG einschließlich Qualitätssicherung, Titelverwalter i. S. der LHO/BHO, Koordination von Geschäftsprüfungen im RGB (Innendienst), Bürgerkontakte in allen Angelegenheiten der Straßenunterhaltung, Instandsetzung und des Verkehrsmanagements, Grundsatzangelegenheiten des Verkehrsmanagements und der Telematik, Grundsatzangelegenheiten im Bereich der UI-Programme und im Betriebsdienst, Koordinieren, Harmonisieren und abschließende Bearbeitung der Jahresarbeitsplanung der Meistereien, Grundsatzangelegenheiten der Arbeitssicherheit sowie der Gefahrstoffverordnung und der Grünpflege.
Eine Aufgabenänderung bleibt vorbehalten. Ihre fachliche Qualifikation:
Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste, Fachbereich Straßenwesen oder Stadtbauwesen verfügen. Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master/Uni. Diplom) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen oder vergleichbar verfügen. Bewerbungen von Personen mit einschlägigem Bachelor können bei fehlenden geeigneten Bewerbenden mit Masterabschluss im Verfahren berücksichtigt werden, in diesen Fällen ist für die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TV-L eine langjährige praktische Erfahrung (mind. 3 Jahre) erforderlich. Erfahrungen in der Personalführung sind von Vorteil. Ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen wird vorausgesetzt. Vertiefte Kenntnisse des Bauvertrags- und Vergaberechts (VOB, VOL, VOF) sind erforderlich. Kenntnisse der Unfallverhütungsvorschriften und der Gefahrenstoffverordnung sind von Vorteil. Erwartet werden außerdem gründliche Kenntnisse des Straßenrechts. Erfahrungen in den Aufgabenbereichen sind von Vorteil.
Ihre persönliche Qualifikation:
Rasche Auffassungsgabe sowie Ziel- und Lösungsorientierung. Führungskompetenz, Teamfähigkeit und Respekt im Umgang mit Menschen. Sicherer Umgang mit Konfliktsituationen. Einsatzfreude, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit. Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen. Interesse und Bereitschaft neue Aufgabengebiete zu übernehmen. Bereitschaft sich persönlich als Führungskraft weiterzuentwickeln. Gleichstellungskompetenz.
Der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B ist erforderlich.
Beschäftigungsumfang Vollzeit oder (vollzeitnahe) Teilzeit Besoldungsgruppe A 13 - Entgeltgruppe EG 13 Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit/Gleitzeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen Eine zusätzliche Altersvorsorge...