Bauingenieur*in (w/m/d) im Verkehrswegebau

Bei der Stadt Speyer ist im Fachbereich 5 „Stadtentwicklung und Bauwesen“ in der Abteilung 540 „Tiefbau, Verkehrsplanung, ÖPNV“ im Bereich des Straßenbaus zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines/einer Bauingenieur*in (w/m/d) (Dipl.-Ing., Dipl.-Ing. (FH), M. Sc., B. Sc.) auf Dauer in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar.

Die Tiefbauabteilung betreut im Stadtgebiet über 200 km Straßen einschließlich Geh- und Radwegen. Hinzu kommen Plätze, Wirtschaftswege und Brücken, sowie die dazugehörigen Verkehrstechnischen Einrichtungen. Das ausgeschriebene Aufgabengebiet umfasst die Erneuerung und den Ausbau von Verkehrsinfrastruktur in Speyer.

Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:

• Planung, Ausschreibung, Bauabwicklung von Projekten im Verkehrswegebau, mit Schwerpunkt im Bereich der Erneuerung/des Ausbaus bestehender Straßen, Wege und Plätze im öffentlichen Raum
• Erstellung von Entwürfen und Kostenschätzungen zur Beschlussfassung in den kommunalen Gremien
• Planung, Ausschreibung, Bauabwicklung bei der Erschließung öffentlicher Grundstücke und Projekten der Konversion
• Erstellen der technischen Unterlagen für die Beantragung von Fördermitteln, sowie die Abrechnung bewilligter Fördermittel
• Sonstige allgemeine Verwaltungsangelegenheiten im Tiefbau

Wir erwarten von den Bewerber*innen:

• Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens
• Verantwortungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
• engagierte, selbständige Arbeitsweise und organisatorisches Talent
• Erfahrungen im Straßenbau oder als Angehörige/r einer Straßenbauverwaltung in der Straßenbaudurchführung
• Fahrerlaubnis für PKW
• Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten

Wir bieten

• den Bewerber*innen:
• Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team
• Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z. B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche) Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld
• Auf Wunsch ein Jobticket
• Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades