Bauingenieur/in für die Bauunterhaltung Schulen (m/w/d)

Bei uns …gold.richtig. Neben einer Vielfalt an Aufgaben, die einfach Sinn machen und unserer Region zu Gute kommen, hat der Wetteraukreis als Arbeitgeber noch viel mehr zu bieten. Daher unterstützen auch Sie unser Team im Fachdienst Hochbau Schulen als

Bauingenieur/in für die Bauunterhaltung Schulen (m/w/d)

Vollzeit, unbefristet

Der Fachdienst Hochbau ist mit seinen drei Fachstellen Bauunterhaltung Schulen, Gebäudetechnik Schulen sowie Neubau und Sanierung verantwortlich für die kreiseigenen Schulen des Wetteraukreises. Im Bereich der Fachstelle Bauunterhaltung Schulen sind Sie für die Betreuung von Instandhaltungsmaßnahmen zuständig und leisten damit einen wertvollen Beitrag zur Erhaltung des Schulbetriebes.

Ihre

Aufgaben

• in der technischen Projektverantwortung:
• Bearbeitung der Leistungsphasen 1-9 der HOAI für Bauunterhaltungsmaßnahmen
• (bauliche Instandhaltung, Reparaturen, Renovierungen, Umbauten und technische Anbauten, wie z.B. Fluchttreppen)
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen
• Vorbereitung/Begleitung von Vergabeverfahren nach VOB/HVTG und Überwachung
• der Ausführung unserer Instandhaltungs- und Umbaumaßnahmen
• Übernahme der Projektsteuerung und Bauherrenvertretung, sofern externe
• Fachplaner/innen zur Unterstützung beauftragt wurden

Ihr

Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen.
• Sie bringen erste Erfahrungen in der Projektsteuerung einschließlich
• Kosten- und Terminüberwachung mit.
• Praktische Berufserfahrung (auch z.B. als Werkstudent/in) in den Bereichen
• Werkplanung, Ausschreibungen, Bauleitung, Abrechnung sowie in den Leistungsphasen 1-9 HOAI sind wünschenswert.
• Sie können Kenntnisse im Bereich Brandschutz und Sicherheit, der Hessischen
• Bauordnung HBO sowie der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen VOB/A, /B und /C vorweisen.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Kostenberechnung nach DIN276 sowie
• über fundierte EDV-Kenntnisse in MS Office, AutoCAD und AVA-Software.
• Sie zeichnet eine sehr gute Kommunikation in Wort und Schrift sowie ein
• sicheres und souveränes Auftreten aus.
• Neben Lernbereitschaft bringen Sie eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit,
• hohe Flexibilität und Belastbarkeit mit.

Unser

Angebot

• Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TVöD VKA. Das monatliche
• Vollzeit-Bruttogehalt liegt je nach Berufserfahrung mindestens zwischen 4269,64 € und 6326,77 €. Es erwarten Sie Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD.
• Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
• Ihre Fahrtwege - ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit - unterstützen wir
• mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem

Angebot

• „Jobradleasing“ für Tarifbeschäftigte.
• Was uns als Arbeitgeber noch ausmacht:
• Wir übernehmen Verantwortung. Daher ist aufgrund des Tätigkeitsfeldes die Vorlage eines einwandfreien erweiterten Führungszeugnisses unumgänglich.
• Auch ist im Fall einer Einstellung von Bewerberinnen und Bewerbern, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, ein Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern nach dem Infektionsschutzgesetz erforderlich.

Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren unterschiedlichen Lebensphasen – ob während der Ausbildung, in der beruflichen Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel.

Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Bei dieser Ausschreibung wünschen wir uns zur Verwirklichung der beruflichen Gleichstellung besonders Bewerbungen von Frauen. Diese werden wir bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigen.

Wir freuen uns auf Sie.

Ihre Online-Bewerbung können Sie hier direkt über die Aktion „Online bewerben“ an uns senden. Die Bewerbungsfrist endet am 04.10.2026.

Für nähere Infos können Sie sich gerne an den Fachstellenleiter, Herrn Baus, Tel.-Nr. 06031/83-6255 wenden. Und natürlich können Sie auf unserer Karriere-Seite reinschauen und viele Infos zu uns als Arbeitgeber erhalten: