(81/26) Fachkraft für Organisationsentwicklung und Digitalisierung (w-m-d)

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.400 Beschäftigte in 25 Organisationseinheiten tätig.

Für den Fachdienst Steuerungsunterstützung, Organisation und Kreisorgane, Bereich Organisationsentwicklung und Digitalisierung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachkraft für Organisationsentwicklung und Digitalisierung (w-m-d)

Kennziffer 81/26

Es handelt sich um eine auf ein Jahr befristete Vollzeitstelle.

Der Bereich Organisationsentwicklung und Digitalisierung, bestehend aus einem interdisziplinären Team, ist für Anfragen rund um die Themen Organisationsveränderungen und digitale Verwaltung beratend und begleitend tätig und betreut u.a. auch die interne Scanstelle. Als internes Serviceteam für alle Fachdienste ist der Bereich verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen und digitalen Transformationsprozessen.

Sie koordinieren vielfältige Projekte und sind somit in der organisatorischen und digitalen Weiterentwicklung unserer Fachdienste mitverantwortlich. Change, Transformation und Kulturentwicklung gehören ebenso zu Ihren Themenfeldern, wie die Neustrukturierung von Aufbau und Ablauforganisationen (inkl. Prozessaufnahme). Sie agieren in der Rolle als Beraterin oder Berater für unsere heterogenen Organisationseinheiten.

Ihr Aufgabengebiet:

• Organisationsentwicklung – Neu- und Fortentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation
• interne Organisationsberatungen
• Organisations- und Prozessuntersuchungen - insbesondere Ablaufuntersuchungen, Ablaufplanerstellungen, Schwachstellenanalysen, Prozessoptimierungen
• Arbeitsplatzuntersuchungen, Stellenbemessungen zur Vorbereitung der Personalbedarfs- und Stellenplanung sowie im Rahmen von Organisations- und Prozessuntersuchungen
• Planung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten in Zusammenarbeit mit den einzelnen Organisationseinheiten, Umsetzung des Digitalisierungskonzeptes
• vorwiegend eigenverantwortliche Mitarbeit bei sonstigen Projekten rund um die Themen Organisationsentwicklung und Digitalisierung

Ihre Voraussetzungen:

• Sie besitzen die Fortbildungsprüfung II zur Verwaltungsfachwirtin beziehungsweise zum Verwaltungsfachwirt mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung im Bereich Organisationsentwicklung oder einer abgeschlossenen Organisatoren-Grundausbildung (z. B. bei der KGSt)

oder einer mindestens einjährigen Weiterbildung im Bereich Change-Management oder Digitalisierung

alternativ ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder FH) mit Studienschwerpunkten im Bereich Organisationsentwicklung.

• Sie verfügen über gute Kenntnisse in Organisationslehre und -methodik.
• Sie weisen gute Kommunikationsfähigkeiten, eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie gute organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten auf.
• Sie sind teamfähig und verfügen über soziale Kompetenz.

Von Vorteil:

• Sie haben bereits Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Organisation der öffentlichen Verwaltung gesammelt.
• Sie können Kenntnisse im Bereich der Digitalisierung nachweisen.

Wir bieten:

• Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA (ab 4.124,53 €) 
• Sonderzahlungen nach dem TVöD für Tarifbeschäftigte
• umfangreiche Vorsorgeleistungen für die Absicherung im Alter für Tarifbeschäftigte
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung für ein Leasingbike nach Tarifvertrag
• JobTicket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
• strukturierte umfassende Einarbeitung
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Belange
• krisensicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden (Arbeits-)Umfeld
• Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten
• aktives Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
• Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Betriebsrestaurant mit Frühstücksangebot, Mittagessen und Kaffee to go

Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden.

Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Der Kreis hat sich in seinem Frauenförderplan verpflichtet, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit entsprechenden Nachweisen (Zeugnisse, Bescheinigungen oder ähnliche Dokumente) auf elektronischem Wege über unser Bewerbungsportal bis zum 06.09.2026 ein. Zu diesem gelangen Sie unter folgendem Link: