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0%München · Finance · Hybrid
Score basiert auf Skill-Fit, Erfahrung, Standort und Rollenprofil.
XR Talent ist die KI-Recruiting-Plattform für Kandidaten und Unternehmen. Kandidaten laden ihren Lebenslauf hoch und erhalten erklärbare Job-Matches. Arbeitgeber finden passende Talente im Jahresabo statt über teure Einzelanzeigen.
XR Talent verbindet Daten, Matching-Logik und menschliches Recruiting-Know-how – für Kandidaten und Unternehmen.
XR Talent strukturiert CVs, Stellenprofile und Kriterien wie Skills, Erfahrung, Branche, Funktion, Standort und Remote-Wunsch. So wird Matching nachvollziehbar statt beliebig.
Matching ansehenPDF hochladen und Profil automatisch strukturieren lassen.
XR Talent erkennt Erfahrung, Skills, Branchen und Job-Fit-Kriterien.
Sie sehen passende Jobs mit nachvollziehbarem Match-Score.
Sie entscheiden aktiv, welcher Job und welches Unternehmen Ihre Daten erhält.
XR Talent bewertet nicht nur Titel. Der Match-Score entsteht aus Skills, Erfahrung, Branche, Funktion, Standort, Remote-Wunsch und Profil-Signalen aus dem Lebenslauf.
München · Hybrid · SAP · Reporting
München · Finance · Hybrid
Score basiert auf Skill-Fit, Erfahrung, Standort und Rollenprofil.
München · Infrastruktur · Vollzeit
Score basiert auf Skill-Fit, Erfahrung, Standort und Rollenprofil.
Bayern · Engineering · Remote anteilig
Score basiert auf Skill-Fit, Erfahrung, Standort und Rollenprofil.
XR Talent soll schneller machen, ohne Kandidaten zu entmündigen. Deshalb kombinieren wir automatisierte Analyse mit klarer Datenkontrolle, DSGVO-konformen Prozessen und Recruiting-Erfahrung von Execurater.
Profile sind nicht öffentlich. Kandidaten entscheiden aktiv, wann Unterlagen weitergegeben werden.
Match-Scores werden aus konkreten Kriterien abgeleitet, nicht aus unklaren Blackbox-Versprechen.
Execurater bringt Recruiting-Know-how ein, damit KI-Ergebnisse im Bewerbungsprozess sinnvoll genutzt werden.
Hier finden Kandidaten und Arbeitgeber die wichtigsten Antworten rund um Profile, Matching, Datenschutz, Bewerbung und Arbeitgeber-Zugang.
Stimmen aus der Anwendung: weniger Streuverlust, mehr Transparenz und ein klarerer Bewerbungsprozess.