Wir suchen ab sofort zur Verstärkung unseres Personalbereichs am Standort Berlin oder München in unbefristeter Anstellung in Vollzeit (40h) einen: HR Manager (m/w/d) Als HR Manager übernehmen Sie in der Personalabteilung eine zentrale Rolle in der Betreuung und Weiterentwicklung unserer Personalprozesse. Sie agieren als kompetente/r Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen entlang des ‚Employee Life Cycle‘. Ihre Tätigkeit umfasst sowohl strategische als auch operative Aufgaben mit einem breiten Spektrum an Verantwortlichkeiten. Ihre Aufgaben: Ganzheitliche sowie standortübergreifende Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt (Onboarding, Vertragsmanagement, Offboarding) Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themenfeldern Personaladministration sowie Schnittstelle zur Lohnabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Partnern (z. B. Steuerberater, Behörden) Mitarbeit bei der Personalplanung und Steuerung des Recruiting-Prozesses in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen Begleitung von Veränderungsprozessen, Organisationsentwicklungen und Maßnahmen der Personalentwicklung Koordination und Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Digitalisierung von HR-Prozessen, Employer Branding, etc.) Pflege und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien, Prozessen und Tools Wir wünschen uns von Ihnen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in einem mittelständischen Unternehmen, idealerweise im internationalen Umfeld Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie ein professionelles Auftreten Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Hohes Maß an Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung Sicherer Umgang mit Microsoft Office Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: einen Aufgabenbereich mit hoher Eigenverantwortung und spannenden, anspruchsvollen Tätigkeiten einen sehr großen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Ihren Bereich nachhaltig zu prägen eine dynamische Teamstruktur innerhalb eines freundlichen und motivierten Teams und offener Unternehmenskultur klare und transparente Kommunikation und kurze Entscheidungswege umfangreiche fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der international aufgestellten Catella Gruppe sowie externe Fortbildungsprogramme